※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：扶養外パートで３年半勤めた職場を、今年３月の契約が切れるタイミングで退）
契約期間終了による退職とは？３年以上契約更新していれば自己都合？
このQ&Aのポイント
扶養外パートで３年半勤めた職場を、今年３月の契約が切れるタイミングで退職することになりました。
契約更新の話がありましたが、仕事や人間関係の問題もあり、契約を更新することはしないことにしました。
退職願を提出するように言われたのですが、上司からは「３年以上契約更新していれば、継続して雇用される」と言われました。どうすればいいか迷っています。
扶養外パートで３年半勤めた職場を、今年３月の契約が切れるタイミングで退
扶養外パートで３年半勤めた職場を、今年３月の契約が切れるタイミングで退職します。
１年ごとの契約で、今回時給の値上げはないが更新するか？という話でしたので
いろいろな問題もあったので（仕事や人間関係等）、契約は更新しないと答えました。
こちらとしては契約満了での退職のつもりでいましたが、職場から退職願を出すように
言われました。所定の書式はないということで、雛形を持ってきました。
そこには「一身上の都合により、契約期間が満了したので退職します」と書いてありました。
上司の言い分は「俺は契約してくれと言ったのに、そっちが勝手に契約しないと言ったから
自己都合になるはずだ」といいます。なので「一身上の都合」になるとのことです。
更に上司は「３年以上契約更新していれば、継続して雇用するとみなされる」から、契約満了でも
ここで更新しないことは自己都合といいます。
こういうパターンは初めてなので、どうしたらいいかわかりません。
どなたかアドバイスお願いします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ハローワークではなくて労働基準監督署ですね。 早速相談してみます。