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新しい仕事で、二週間くらいですが、一度担当の名前を聞きそびれ、会社が損
新しい仕事で、二週間くらいですが、一度担当の名前を聞きそびれ、会社が損をしてしまったみたいでお金を負担させてしまったみたいです。一人の人に少し怒られました。まだ働き始めたばかりで慣れないんだからそんなんじゃと。しかし他の人には、覚えも早いし他の人より飲み込みも早いし、ミスも少ないからもっとやってほしいことあるから頑張って、といわれました。たまにそういわれた女性にも漏れを指摘され怒られることもあるのに驚きました。いつも涼しい顔で、きついこという時もあるかもしれないけど。ということです。 なんなんでしょうか?
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色んな人がいるって事です。 些細な事でへこたれず、仕事を覚える事で自信をつけ、評価されるよう 頑張ってください。
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- dkaz
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せっかく相談されているんですからコメント差し上げます。 貴方の相談文章非常に読みにくいです。 結局何を相談したいんですか? 会社に損害与えて開き直ってる自分がおかしいかどうか訪ねているんですか? お答えしましょう。おかしいです。 真面目な人だとよく言われるんですか。。。 まぁ面と向かって”使えない奴”とハッキリ言ってくれる親切な人は今のご時世なかなかいませんけどね。 一日何百人相手していたらミスをするのが当然なんですか? それは貴方が言う言葉では無く、上司が貴方を慰める時の言葉です。 貴方は給料誰から貰っているんですか?会社からでは無いですよ。お客様から頂いているんです。 客にご飯を食べさせて貰ってる身分で、間違って当然などとよく言えたものですね。 批判されて自分を省みるどころか、逆ギレする様ではこんな掲示板で質問する資格は有りません。 まさか、円周率3の世代の方ですか? それなら仕方ないですね。。
すみませんが、君の質問文の日本語構成や句読点の多さを見るとミスの多さを想像します。 君が仕事がデキル人間には見えません。 このWEB上からは、です。 >いつも涼しい顔で、きついこという時もあるかもしれないけど。ということです。 なんなんでしょうか? なんなんでしょうか?ていう事が僕にはわかりませんよ。 じゃあ熱い顔でキツイことを言えばいいんですかね? なんなんでしょうか?って相手からみれば君がなんなんでしょう、この人っていうレベルです。 非難されたときは、素直に受け止めるべきじゃないですか? それを他の人からは言われません、なんてトンチンカンなことを言うほうが大人の常識を疑います。 それに少し怒られたくらいでいちいち質問あげないで自分で解決すべきじゃないですか? 2週間なのでミスはあるけど、それは肯定していい内容ではないです。 なのでそんな態度や考えだと早期退社になるのが見えますけどね。
補足
そうですか?私はお客さんと電話で毎日やりとりしてますが、きちんとしていて、真面目な人だとよくいわれますが。いい人材だと言われてますがお客さんの評価がおかしいんでしょうか?一日何百人もやり取りしていれば多少入力ミスが生じるのは当然ではないですか。まして二週間ロボットではないんですか?