出来れば穏便に退職したい・・・

質問

お世話になります。
以前こちらで辞職について質問させていただいたのですが、再度質問させていただきます。

現在、社員数7名の会社に勤めています。（社長含め）
私は30代前半で、女性です。
今の会社には6年勤めており、位置的には3番手にいます。
職種はクリエイティブ関連です。

人の入れ替わりが極端に激しく、最近は売上ダウンの傾向で、それに伴う叱責が以前にも増してひどくなり、精神的なダメージがひどく、昨日ついに退職の意思を表したところ、そのまま休暇となってしまいました。

以前から上司の責任転嫁によるミスの叱責も多く、与えられる責任を全うするのに必死でしたが、それにも疲れ果ててしまったという感じです。

プライベートな事柄も仕事以外に多く、周囲のスタッフも余計な気遣いをすることが多く、その間立ても殆ど私一人で行ってきました。

信頼できる先輩等も、「責任力の低下」などの理由から退職し、頼れる人間もいない状態です。

私自身は通常の制作・営業・経理（社内の雑務一般）の指導を日常行っているのですが、それ以外の新しい企画の制作・指揮も全て人任せで、質問しても明確なアドバイスも得られず、私の理解能力が低い・先の先輩たちと同じ理由の「責任感の欠如」・売上に対する向上心の低さなどを、事あるごとに30分以上叱責されます。
上手く回せずに、最終的に迷惑をかけるのは私の自己管理能力の低さも挙げられるのは理解でき、ここ何年かは改善に努力してきましたが、その内に、自分に対し完全に自信を失ってしまい、現在に至ります。

毎日の過酷な労働条件は、入社する前から覚悟していましたが、入社当時よりも労働時間がどんどん長くなっているのは事実です。
毎日15時間勤務で、終電に間に合うことはないので、自費で車通勤しています。お客様とのお付き合いの費用も全て自腹です。
正直言って、お金も続きません。
3番手にいると言っても、お給料は他のスタッフと殆ど変わらず、重責だけがどんどん大きくなっていっている気がします。
それでも求められていることと自分の現実的なレベルが追いつかず、けれど追い越さないと今の会社にはいづらくなる・・・
その上で、他のメンバーを引っ張る立場にいるのだから、お酒や夕食に誘って奢れ（自分たちはそうしている）や、金銭的な理由を告げると、そんなに安い給料しか払っていないつもりは無い、などと激怒されます。

社長は、個人の労働時間が長いのは、個人レベルの話であって、会社側がどうこうできる問題ではないと言います。
それも一理あると思っていました。この業界では、残業は付けられないのが現状ですから・・・

しかし今までの長い積み重ねの中で、社長のプライベートな事項に様々な形で関わってきて、不満があっても自分の中でも自己完結せざるを得ない場面が多々あり、自分が会社の中の壁になっている→生きている価値がない　まで落ち込んでしまいました。

食欲もなくなり、胃痛で苦しみ、不眠で体もボロボロです。

現在休暇中ですが、今の状態で会社に復帰することは到底無理だと感じたので、このまま退職届けを郵送して消えてしまいたいと思っていますが、わがままでしょうか？

正面対決する気力も残っていないので、なんとか穏便に済ませたいと思っているのですが、休暇前の激怒ぶりを見ると、そうも行かないのか・・・と懸念します。

今の他のメンバーには理解を得ています。

様々な意見を伺えれば幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.4

doorakanai · ベストアンサー

これは辛い。もう話もできないでしょう。
決まった書式の退職願に、退職願の日付はいつがいいか？
など、他の用事のメモを添えて郵送してみては？
でも、握りつぶされたら内容証明を送る事になる。
これは穏やかじゃない。

話し合って引き継ぎを済ませてから辞めるのが一番だとは思いますが
No,1の方と同じく
＞不満があっても自分の中でも自己完結せざるを得ない場面が多々あり、自分が会社の中の壁になっている→生きている価値がない　
こう思うのは、度重なる罵倒に洗脳された状態です。

冷静に辞める話を進められる相手がいればいいのですが
いないようですね。
握り潰されない事を願って郵送するしかないような。

私は前職で、上司の罵詈雑言をそのまま社長に伝え
私は人間の屑なので辞めます、と言って引きとめられ
夜中に何度も社長に電話して、うんざりされて辞める事が出来ました。
その後、呼ばれて入った会社で、誰からも罵倒されないどころか
褒められて、罵倒されない事と罵倒されて当然だと思っていた自分に
驚きました。
今は給料もボーナスも前より上がり
残業時間は100時間から20時間に減り

病院に行くより、一刻も早く会社と縁を切る事です。
多少穏やかでなくても、メンバーが好きでも
罵倒されない、自分を肯定できる日常を手に入れるべきだし
手に入ると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

洗脳・・・そうですね。その言葉が一番しっくりきました。
社会人として正面切って退職の意思を告げ、きちんと引継ぎもしたいのは本音です。

罵倒されない日々が来ること自体信じられません。
ボーナスは貰ったことがありませんし、有給という制度は使った事がないので、仕組みがよくわからないです。
こういう企業があるのだな・・・と遠巻きに見ていました。

いつも休日返上で終わらない仕事を片付けていたので、自分の生活全て仕事に打ち込んで来たような気持ちです。

正面対決したいです。
でも勇気が出ません。
恩義もあるので、労働基準監督署にも行けません。

でもなんだか元気になりました。
自分にも未来がある事を知りました。

ありがとうございました。

回答No.5

yaruse_777

しんどいのが手にとるように分かります。
もう辞めてもいいのではないでしょうか。
誰も文句はいいません。
社長が文句を言っても、世間が文句を言わせません。
辞める手続きがしんどいのであれば、
どなたか第三者を立てるかハローワークなどの公的機関に相談してはいかがでしょうか。
あなたはこれ以上、努力する必要は無いのです。
次に向かっての力を蓄える期間が今です。

お礼

ありがとうございます。
本当に皆様のお言葉に涙いたしました。

周りを見れば、自分よりも辛い状況の人間はいくらでもいるし、上を見てもきりが無い、下を見てもきりが無い。
だから現状を頑張る。
石の上にも3年。
その言葉だけを自分に言い聞かせて今まで頑張ってきました。
その内、それが当たり前になり、意識も向上すると、思っていました。
こんな事で精神をだめにする自分が一番駄目なんだと思っていました。
人間の屑。逃げるだけで何も事を起こせない。
そんな人間になってしまったことに家族に申し訳ない気持ちでした。
今でも実際そうです・・・

でも、少し希望が見えたような気がします。

本当にありがとうございます。
涙が止まらないです。

回答No.3

victorial

個人経営の会社って、ほんと大変ですよね。
どこまでワンマンなんだ？ってぐらいの経営者。
まあ、他で勤められないから、自分で経営しか出来ないんだろうけど。
それにしたって、酷過ぎる会社ありますよね。限度超えすぎって言うのが。^^;;

私も威張れた話しじゃないけど。
転職を結構していて、その場その場の人間関係も見ているし、
経営方法や仕事のやり方もそれぞれ。
よって、どこが良いとは言えませんけど。
悪い所は、ほんと悪いとは言える。
だから、悪いにしても判断基準は、我慢が出来るか出来ないか？の度合いかな。^^;;

特に、クリエイティブ関連は時間にルーズと言うか、
個人に対してあまり決まりがなく、残業してもサービスになることが多いんですよね。
暗黙の了解の部分が多いと言うのか？
直接、「残業しろ！」とは言わないけど。「それが当たり前でしょ？」って感じ。
逆に、それを利用してるって所が、働いている側は嫌なんですけど。
労働基準監督署に指導して貰いたくても、やって貰えないって感じがあるんですよね。
それが嫌なら辞めれば？って感じだし。^^;

質問者さんのお仕事内容を見ても、かなり重労働です。
それに、自腹の部分も多いし、プライベートの時間のないようですし。
そんなんじゃ、疲れて当たり前ですよ。よく頑張ってます。偉い！^^

別に、辞めてもワガママじゃないでしょ。
だって、今まで頑張って、まだ頑張れ？
社員への感謝の言葉すらないです。あまり良い経営者とは言えませんよ。
だって、人のお陰で経営出来てるのに、怒るだけで褒めてない。
理不尽な怒り方です。

今までも先輩方はそんな辞め方をしていますし、
ずっとその会社にいても、経営者さんが心を入れ替えない限り続くでしょう。
この先もずっと続いたら、あなたがどうなるか…。

スキルは十分に積んでいます。
転職した方が良いかも知れませんよ。
気分も晴れるし、もう心配する必要もありません。
会社は、そこだけではありませんから。^^

身を粉にして働いて、自腹を切ってまでやって、体を壊す。
責任ばかりを押しつけられ、褒める言葉はなし？
人を大事にしない人は、人から大事にされません。
それは、私がよーく知っていることです。^^

多分、その手のタイプは短気でしょ？
だから、もうすでに籍がないかも知れません。
時間を置くことで、ちょっと怒りが収まる事はありますけど。
後日、またそのことで怒り始めると思うんですよね。
例え、関係のないことでも。^^;;

なので、穏便に…とは行かないかも。
まあ、退職届を郵送してみて、反応を見たらどうです？
後日、呼ばれるとか、給与の問題も出るかも知れませんけど。
続けて、何か良いことが？

とにかく、休んで体を休めることが先です。
今のあなたの状態は、「燃え尽き症候群」かな？
一生懸命やったからこそ、喪失感があり過ぎる。
なので、落ち込んでいるんでしょう。

でも、私も一時期そんな時がありましたから。
時が経てば大丈夫。立ち直れますよ。
ちょっと一休み…。人生にはそんな時も必要のようです。^^

お礼

全く仰るとおりでびっくりしました・・・
うちの社長だけではないのですね。

経営者は確かに一従業員からみればとてつもなく大きなものを背負って、大変などという言葉では括れないほどの重責があることは承知しているつもりです。
莫大な借金を抱えて、「あなたにその借金が背負える？」といつも聞かされていました。
私はこの不況の中、未経験でこの業界に入ったこともあり、一時とても妄信していたようにも思います。尊敬もしていました。
とてもかわいがってもらっているのだと思っていました。

ですから、会社に恨みはないのです。
恨みはありませんが、悲しみが残っています。

追いつけなかった自分に対する後悔と、周りに迷惑をかけているという
申し訳ない気持ちで一杯です。

社会人失格の私にこんなに優しい言葉をかけていただいて本当にありがとうございました。
わかって頂けてとても嬉しいです。

少し体と心を休めたいと思います。

回答No.2

hio1611

３０代、男性、転職暦有です。

お体をご自愛して、できるだけ早く退職届けを提出しましょう。
健全な心身が有ってこその人生です。
質問者様のお体を管理するのは、ご自身しかいないのです。
一時期の繁忙期やら、職場の仲間がカバーし合う環境やら、各々が給与に沿った忙しさである公平感やらがあれば、少々の困難として３０代前半の若さで乗り越えていくこともあるでしょう。
しかし質問者様の場合は、それらが一切無いご様子ですね。
既に退職意思を伝えているのですから、ご自身で限界だと判断されているのであれば、退職届／退職願を手渡しで提出しましょう。
辛いでしょうが、その時に社長さん側が何を言うかは覚悟して、ご自身は「退職するんだ」という意思を曲げないで貫き通してください。
これこそ逃げずに経験するべきことですし、会社人（従業員）としての常識です。

もちろん体が回復したら転職活動される方を勧めます。
この不景気ですから「給与が安い」「労働時間が長い」は黙って飲み込んで「辛い時期をがんばれる雰囲気の職場」を探しましょう。
不景気なればこそ、そんな職場も多いものです。
今まで乗り越えてきた経験がより一層次の職場で生かされるものだと信じたいです。

早くお体が回復される様にご自愛下さい。

お礼

お優しい言葉ありがとうございます。

>>辛いでしょうが、その時に社長さん側が何を言うかは覚悟して、ご自身は「退職するんだ」という意思を曲げないで貫き通してください。
これこそ逃げずに経験するべきことですし、会社人（従業員）としての常識です。

その通りです。
しかし、とても怖いのです。立ち向かう勇気がありません。
なぜこんなにも堕落してしまったのか、自分でも分からないくらい落ち込んでしまっています。
今では人に会うのが怖く、外にも出られません。
自分で自分の体と思考が一致しないのは初めてです。

成人したいい大人が言う台詞ではありませんよね・・・
社会人失格だと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

maimai_san

>最終的に迷惑をかけるのは私の自己管理能力の低さも挙げられるのは理解でき、

パワハラにより鬱病を発生した、典型的な症状です。
早めに専門医の診断を受けて、治療に専念したほうがいいかと思います。

退職についての交渉は、弁護士に依頼、委任して、ご本人は関わらないのが一番かと。

お礼

ご回答ありがとうございます。早々に病院に行ってこようと思います。