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退職したいと告げる時期について
先日、http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3086886.htmlにて ご質問をさせていただきました。 ２５歳 男 妻１人子１人です。 転職希望先へ電話をしました。 回答は「毎年９月ごろ募集をかけますので、その時になったら ご連絡させていただきますが、募集をかけない場合もご連絡 させていただきます」という回答でした。 つまり、９月までは一切のことがわからないということです。 現職の上司へ辞めるということを告げるタイミングで悩んで います。現職には嫌気が差しすぎて独身であれば今すぐにでも 退職を切り出したい心境で毎日の業務がつらい状態です。 現在考えている案は次の通りです。 １．転職希望先から（９月頃に）回答来てから辞めると告げる。 ２．９月いっぱいで辞めると今月中に言う ※９月に募集がかからないというリスクあり。 ※上司の機嫌によっては７月中に切られる可能性あり。 やはり、普通に考えれば１なのでしょうが、今の職場では 店舗の責任者をしており日々、勉強だとか会議だとかで いい加減うっとうしいのです。今後の会社の方針や方向性を 語られてもモチベーションが下がりきっている自分には 右から左状態です。レポート提出等々もうんざりです。 そこで、退職を切り出せばレポートや会議等々も出さないくて すむのでいち早く上司には伝えたいというのが本音です。 この苦しい状況を打破したいのです。アドバイスをお願いします。
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- pomepome39
- ベストアンサー率18% (159/851)
転職希望先が求人をした場合、あなたが必ず採用される保証があるのでしょうか？ もし採用されない場合の事も考えていらっしゃるのですか？ また、９月に辞めたいと申し出た場合、何故９月なのか理由を聞かれると思いますが、何と言うのですか？ 理由によっては可能だと思いますが、求人がない場合はどうされますか？自己都合で退職した場合、失業保険の適用は３ヵ月後です。その間、生活は大丈夫ですか？ 奥様には相談されましたか？ 生活の基盤となる仕事を辞める話はとても重要なことであり、一人で決めるべきではありません。 奥様とよく話し合って、意見を聞くべきです。 どんな仕事だって、大変です。 自分の好きな仕事でも、思い通りにならない事はたくさんあります。 また、円満に退社できないと、転職先によっては連絡をとる場合もあるので、トラブルになります。 ご家庭もあるのですから、よく話し合うべきです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ９月の連絡があるまでは仮面を被りながら今の職場に 勤務しつつ、第二希望、第三希望を探しておきます。 タメになる回答感謝いたします。
- simaregoma
- ベストアンサー率25% (116/464)
双方の退社までの通告期間が会社の規定にあるとおもいます。 それを確認して、その期間には間に合うように会社へ通告されたほうがいいです。 かといって、次の勤め先から通知も来てないのに今の会社に退社の意思を提出するのは奥様とお子さんのいる家庭では大変危険だと思われます。 １．転職希望先から（９月頃に）回答来てから辞めると告げる。 にしたほうがいいとおもいますが・・ 私なら次の勤務先を探す時に面接の時にでも、採用の通知及び勤務にあたっては今の会社の規定で退社予告が間に合うようにしてもらうように交渉しますが・・ （履歴書の一部の空欄に書いておいてもよいのでは！）
お礼
ご回答ありがとうございます。 ９月の連絡があるまでは仮面を被りながら今の職場に 勤務しつつ、第二希望、第三希望を探しておきます。 タメになる回答感謝いたします。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10264/25669)
９月の募集の際、万が一落ちた場合を考慮しなければ駄目です。 ご家庭をお持ちですから、退職の切り出しは、次の就職先から内定をもらってからにすることが肝心です。 また、転職希望先は複数にすることをお奨めします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ９月の連絡があるまでは仮面を被りながら今の職場に 勤務しつつ、第二希望、第三希望を探しておきます。 タメになる回答感謝いたします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ９月の連絡があるまでは仮面を被りながら今の職場に 勤務しつつ、第二希望、第三希望を探しておきます。 幸い、妻も今の会社は辞めた方が良いと言っているので 転職は歓迎ムードです。それが唯一の救いですね。