試用期間内での退職について

質問

入社して４ヶ月半、会社より業績悪化のため会社を辞めてほしいと上司より言われました。
上司曰く、試用期間内に退職をした場合は自分の職歴に傷は残らないからそうした方が良いという風に説得を受け現在決めかねています。

質問なのですが試用期間内で退職をした場合職歴には残らないのでしょうか？
もしそうなら転職？活動をする際の履歴書には「職歴なし」の記載をすることになるという理解でいいのでしょうか？
それともう一つ退職後の自分の立場としては第二新卒という扱いになるのでしょうか教えて下さい。

回答No.2

cactus48

試用期間中は本採用とは違うので、履歴書に試用によって勤務していた
事を記載する必要はありません。ただ会社によっては履歴書に試用期間
の４ヶ月が空白になっているので、その期間内は何をしていたのか聞か
れる事があります。ある会社で４か月試用勤務をしていたと伝えると、
どうして履歴書に記載していないのかを追及される事があります。

ハローワークには就職相談窓口がありますから、履歴書を書く前に担当
の方に相談された方がいいと思います。担当の方が書いた方が有利だと
言われるなら書いて、必要なしと言われれば職歴なしで構わないと思い
ます。

回答No.1

dice-k222

試用期間中で退職した場合は職歴に値しません。したがって履歴書に記載する必要はありません。扱いとしては第2新卒で良いと思います。
しかしlkiaさんは新卒でご入社された企業での退職なのであれば、履歴書上は4ヶ月半職歴がない形となってしまうため、周囲の同時期に社会人になった方と比較して単純に不利となってしまいます。
したがってはっきりと履歴書・職務経歴書、面接において業績悪化による会社都合で転職活動中と述べられた方が賢明と考えられます。
それと重要な点ですが、会社側から業績悪化による退職勧告を受けているということですので、必ず自己都合退職ではなく会社都合退職として手続きするようご注意ください。会社が会社都合退職を認めなかったり不明なことがあれば、ハローワークや労働相談センター、労働基準局などに確認してみてください。面倒かと思うかも知れませんが、場合によっては裁判沙汰にもなりかねない、非常に重要なことだとご認識ください。