試用期間中の退職

質問

はじめまして。私は事務用品の営業をやっています。
先週入社して、現在試用期間中です。試用期間中は日給６０００円で１０日ごとに払うという条件で働いています。しかしまだ１０日働いてないので、給与等は一切もらっていません。ちなみに保険等は会社から一切触れておらず加入してません。
このたび個人的な理由により自己都合退職を考えています。
このような条件で試用期間中の退職の場合、どうしたらいいでしょうか？
またこの場合も退職願が必要なんでしょうか？
同じような経験がある方、アドバイスください。
よろしくお願いします。

回答No.3

lovely_corgi

＃１、＃２さんの回答をみてびっくりしました。
会社によって違うのでしょうか・・・

私のいる会社では、すべての労働者（パート、アルバイト、
正社員）は退職する場合、退職届が必要です。
雇用に関して口頭で決定がされるなんて、聞いたことが
ありません。

ご自分でできるなら、就業規則を確認してください。
いずれにせよ上長との話し合いは不可避だと思いますが、
引継ぎ等の問題がありますので、まずは上長と話し合う
べきだと思います。

「今日で退職します。じゃ！」
なんて社会人の行動じゃありませんよ・・・

お礼

会社によって違うんでしょうね。
試用期間中は退職願の必要はないようです。
就業規則なんですが…何も教えられていません。
いきなり電話で「明日から来て！」と言われ現在に至っています。
どちらにせよ、上司と話し合っています。

回答No.2

noname#220693

期間中はアルバイト雇用でしょうから、退職願は必要ないと思いますよ。なんにせよ上司に退職の旨を伝えなければなりませんので、その際に確認をすればいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
さっそく明日上司に伝えてみます。

回答No.1

noname#20412

辞めると伝えたらそれでokだと思います。
　退職願もいらないと思いますよ～～。

お礼

ありがとうございます。
自己都合退社で話し合いの結果なかなか退社できない場合はどうなるんですかね？
労基法で試用開始14日以内に解雇する場合は、即時解雇してもいいことになっているそうなんですが、自ら「解雇してください！」と申したてることも可能なんでしょうか？