支払督促について

質問

こちらが債権者として、債務者にお金の返済を求めた際、支払い期日に相手が仕事を辞めたようです、仕事を辞めた理由が「今働いている会社から経営難で給料がもらえなくなったから、即日退職した。入るはずの給料で返済しようとしていたので、支払いが出来ない」とのことで、相手には土地も家もない、普通のアパート暮らしの人です。私が差し押さえようと思っていたのが「相手の給料」なので、相手が会社を辞め、しかもその会社も給料未払い、こちらの宛がなくなってしまいました。
このような場合は、他にどのような方法や手段で債務者から回収出来ますでしょうか？

回答No.4

areresouka

本当に給与債権があるのであれば、さっさと差押をすればいいのですけど。第三債務者である会社に相談などする必要はありません。返せない（返さない）ことの単なる言い訳でしかないかもしれません。

そんな相談をしている間に、そのことを察知した相手が、本当なら２０万円の給料だけど、差し押さえされないうちに払ってくれるなら１５万円にまけてやるなどといって受け取ってしまえば、あなたは差し押さえができなくなります。

また、差し押さえしなければ、会社はあなたに支払う根拠がありません。会社は（給料ですから）あなたの相手に支払わなければなりません。あなたの相手の了解なしに、あなたに払うことは、それ自体が違法です。

そして、その人物があなたに返さずに隠してしまえば（もう飲んじゃったとか、競馬で負けたとかね）、現金には差し押さえがかけられない。

お礼

手続きを踏んで、給料の差し押さえが出来たとすれば、既に辞めた会社であっても「未払い分」があるから、そこから請求出来る訳ですね？

現在の進行状況は、まだ中々進んでいませんが、奥さんと弟さんがいるので、そちらに接触を試みているところです。
彼の居ない時に、自宅に行って、接触してみようかと考えています。

現時点では、只管「払え！」としか言わない方がよさそうなので、一旦行動方法をチェンジして、ダメであれば民事で債権を確定させて、処置に踏み切りたいと思います。
少し懲らしめてやらないとダメな人ですね。彼は。

回答No.3

areresouka

＞相手の元勤務先が納得すれば、回収出来るのでしょうかね？

そんな無茶苦茶なこと。相手の勤務先ではなく、相手が納得すれば可能です。

相談のタイトルは「支払督促」になっていますが、お書きの内容からは、いまだ「支払督促」ではなく「支払ってくれと督促している」状態であると思います。

言葉の問題で恐縮ですが、「支払督促」というのは裁判所の書記官にやってもらう正式な法的手続きであって、きちんと手順を踏めば強制執行までできます。

そこまで行ってなくて、ただ「返せ」と言っている状態ではないでしょうか。

しかし、差押という強制執行であっても、給与については差し押さえができない部分があって、５万円の給料を差し押さえ手続きしてもあなたの取り分はありません。

無い袖は振れない、ということの反面は、「振る袖すらないかもしれない心配が少しでもあれば貸すな」ということですね。まあ、貸したのなら自業自得－浅はかな私、で納得もできましょうが、不法行為あたりだと不幸な事故ってことですよね。

私も知人に頼まれて１０万円を２回貸したことはありますが、貸す時点ではその１０万円は最悪返ってこないと覚悟していました。知人に借金を頼むということ自体、他には借りることができない－追い詰められている証拠ですものね。幸い返ってきましたけど。

お礼

はい、支払い督促をする直前ですが、この状態になっていきなり会社を辞めたそうなんです。なので、宛が無くなってしまい、どうしようか悩んでいたところです。

貸し借りと言えば貸し借りですが、相手にバイクを売って、その保管料を私が立て替えている状態なんです。
結局相手は、私からバイクを買うのをやめて、キャンセル料として今まで預かっていた数か月分の保管料を請求しているわけなのですが、そもそも「キャンセルさせてくれ、今までの保管料は払うから」という相手の提案でした。
他にも買いたい人がいたのに、貴方がどうしても欲しいというからバイクを取っておいたが、保管料が発生しているから早く取りに来い、と言っていたのですが、急に買う気がなくなって…キャンセルという無責任な人なんです。
だから少し懲らしめてやろうと思ったのですが、今では逆に開き直っている状態ですから、参ったものです。

ただ、支払督促をして、正式な手続きとして強制執行まで辿り着いたとしても、未払いで会社を辞めて、その会社を第三債務者として「彼には５万円の債務があり、後々そちらの会社の給料を差し押さえる気で居たので、差し押さえさせて頂きますけどよろしいですか？給料未払いであれば、それもそれで問題ですから、労働監督にも相談して話合いましょう」的に、回収出来るものなのかな？と色々考えていますが…。

回答No.2

furufuru08

私、法律にはまったく疎くてよく解らないのですが
若い人であれば、当然のことながら差し押さえ物件はないでしょう。

その方は、会社を辞めて一体何で生活しているのでしょう。
すみません。　私の疑問を書いてしまいました。

お礼

奥さんがいるみたいで、弟さん？と三人で同居しているみたいです。
なので、大至急で仕事をしないと明日の飯が食えない…という状況でもないみたいで、あっさり仕事を辞めたんだと思います。
彼にとっては、もらえない給料を期待して仕事するより、諦めて他の仕事を探そう…と考えたのでしょうかね。
身の程を知って、理解して欲しいです。微々たる金額サクっと返せばいいだけなのに、数ヶ月も渋っている意味が分かりません。
毎回「返す、返す」、でも返す素振りを見せたことがありません。なので返す気が感じられないので、懲らしめてやろうと思ったのですが、会社から給料もらえないのをキッカケに、会社を辞めて「辞めたから支払えない」と開き直るくらいです。
全くダメな方ですね。愚痴っぽくなってしまい、申し訳御座いません。

回答No.1

areresouka

預金などもないのでしょうね。

昔から深いことわざがあります。無い袖は振れない。

お礼

預金もないそうです。

とりあえず、こちらは「働け！」としか言えませんが、相手は会社を辞め、その会社からは回収できないのでしょうか…未払いの給料分を。実際、微々たる金額なのですが…。
日払いでもして働けば４日ほどで稼いで返せるような金額ですが、その会社に「そいつはクズなので、給料は２０万も３０万も上げなくていいですよ！５万円程度出してあげてください！私が回収する分です！」と相手の元勤務先が納得すれば、回収出来るのでしょうかね？これでも合法でしょうか？