小さい会社へ就職したけど

質問

マンションの１室の、小さいＩＴ会社へ就職した者です。

社員：３人(社長、開発者、自分)
派遣：３人(営業１人、デザイナー２人で最近雇った人員)

勇気をもって入社をしたのですが、その現状のありさまに不安を持っています。

・以前の６人ほどいた開発者が辞めた理由は、給与の未払い・遅延や契約違反の発生でによるもの

・これから売るシステムそのものに欠陥が多い
（バグが多い、テストしてない、ドキュメントがない、はっきりいって魅力が感じられない）

・社内の雰囲気は砂漠のような感じ
(開発者の１人は悪い人ではないが、社長には幻滅している)
(派遣者はそれこそビジネスと割り切り、話もしない感じ)

・定期収入がほとんどない

・１～２ヶ月ほどは非常に危険な状態だったらしい
(資金調達ができたので自分や派遣を雇ったらしい)

・社長の話がころころ変わるらしい

このような会社に入って、正直後悔しています。
ですが、不況なので辞めることがいい選択なのかがわかりません。

みなさんのご意見を頂戴したいです。

回答No.6

mizuki04

はじめまして。
私も、現在小さなマンションオフィスの会社に勤務して
います。（社員6人）相談者様のような給与の未払いなどは
今のところないのですが、閉塞感や、雰囲気になじめず退職を
決意しました。小さい会社なので社長と直接やりとりができる
など、それなりの利点もあるのですが、一人に悪印象をもたれると全員に伝わってしまうところもあり、仕事内容というよりは雰囲気が自分に合わないなと思いました。
　小さい会社は初めてだったので、私も相談者様のように希望を持って
入社してみたのですが、やはり自分に合わないことを続けてはいけないようです。転職する際も短期間の転職だとマイナスにとられてしまうかもしれませんが、心身のバランスを崩してしまうよりはよっぽどマシだとおもいます。
「この不況下に自主退職をせざるおえないほど、会社の状況がよくない。」ということを愚痴にならない程度に面接では話しております。（そこから先は「今も在籍中ですので、身内の恥をさらすようなまねは控えさせてください。」と面接官の方にはお話ししております。）
　自分と同じような状況の方がおられたので、コメントをさせていただきました。

補足

回答ありがとうございます。

現在すでに健康保険証の発行遅延が発生しています。
そのため現在の状況に不安がありますので、現在転職活動をしています。

やはり社員を大事にしていない感じが徐々に、表面化してきました。
残念ながら、見切りをつけています。

＞雰囲気が自分に合わないなと思いました。

私も今もってなじめません。
なにか陸の孤島な感じです。
そのうち社長からの圧迫的な接し方をされそうで、不安なのです。
そうなったら逃げ場がないので、辛いかなと思っています。

回答No.5

free_777

> このような会社に入って、正直後悔しています。
> ですが、不況なので辞めることがいい選択なのかがわかりません。

　転職回数が3回との事ですが、転職回数が多いかは、年齢によります。

　色々事情があると思いますが、先ず、会社の資本金、取引先がどういう所は、チェックした方がいいですよ。又、会社の労働条件は、面接時に良く聞いた方が良いです。

　あと、きつい言い方かもしれませんが、貴方の回答への補足、質問内容を読んで思ったのですが、転職をプラスになるように貴方が意識してしたようには、感じられませんでした。

　自分をどういう方向の力をつけたいのか、どういう方向の仕事を将来したいのか、そういうキャリアに対する考えがないと転職で貴方が同じ過ちを繰り返してしまうような気がします。

　そういうキャリアに対する考え方がないと、自分の待遇も上がらないし、自分の将来の可能性、転職先も少なくなります。

　自分の強みは何かを考えた方が良いです。

　・こういう業界の知識を持っていてSEとして経験したことがある。
　・こういう技術は他の人には負けないとか。

　こういう事が分かれば、転職する会社も自ずと定まってきますし、転職した会社内での自分のポジションも取りやすいのではないでしょうか？

補足

回答ありがとうございます。

＞転職をプラスになるように貴方が意識してしたようには、感じられませんでした。

自分ではそれなりの希望をもっての転職でした。
特に社長の言っていたことに、未来を感じました。
そこでの将来も面接の際に、意見交換をしたのです。
漫然と転職活動をしたわけではありません。

でも実情は違ったのです。
見抜けなかった自分の眼力の無さでしょうか…

＞自分の強みは何かを考えた方が良いです。

今は給与未払いにビクビクしながら働いています。
また正社員は実質自分しかいない状態となっています。
（社長は常に外出中、開発者は休みがち）

それとは別に転職活動も再度開始しました。
もっと自分のスキルにあった企業や、
その企業の規模を視野に入れた転職活動をしています。

転職する際には企業情報の調査はネットではしていたのですが、
これからは四季報やその他の媒体も使って更なる企業情報精査をしようと思います。

回答No.4

ww555ww

小さな小さな会社とは、どこもそのような感じだと思いますよ。

間違えても、大手の企業や中小企業と比較をされることの方がおかしなお話になるかと思います。

誰しも、自分から好んで小さな会社を選択する人間はいないと思いますので、それも良い人生経験ではないのでしょうか？

機会があれば、中小企業（従業員が１００人～５０人位の会社）などを狙って転職をされることが良いと思いますよ。

５人位の会社でもまともな会社は確かに存在を致しますが、確立から言えばリスクは伴います。

誰でも大手の企業に入社が出来るのであれば、そちらの方を普通は選択されることでしょうから、必ず、リスクは付き物だとも思います。

とりあえず今は仕事をしながら、転職をも頭に入れての行動が最善だと思いますよ。

補足

回答ありがとう御座います。

＞確立から言えばリスクは伴います。

リスクが大きすぎると感じています。

＞とりあえず今は仕事をしながら、転職をも頭に入れての行動が最善だと思いますよ。

とりあえずは派遣登録して、仕事をし正社員を目指そうかと思います。
派遣先が決まったら辞めようかと思っています。

回答No.3

mendokusa

給料が出ているうちは残っててもいいんじゃないですかね。

ダメな会社とはどう言うものかをじっくり観察するのも勉強になると思いますよ。
うまくいかない原因が分かれば改善する事も出来るのでは。

開発者やデザイナから得る物だって多いでしょうし。
自分にとって有益な事は吸収しまくって下さい。

補足

回答ありがとう御座います。

今いる開発者も先々月は給与が出なかったみたいです。
投資があったので払われたので出社したと言っていました。

＞うまくいかない原因が分かれば改善する事も出来るのでは。

原因は社長にあることがわかりました。
以前社長に進言した人は、それ以来給与未払いでこなくなったらしいです。

＞自分にとって有益な事は吸収しまくって下さい。

すでにいろいろ問題があるので、吸収することがあまりありません。
売るシステムも果たしてどのくらいの価値・需要があるのかも、
事業計画等がないため分かりません。（パンフレット等はありますが…）

増資があったのも最近加わったフリーの営業の人のおかげらしいです。
３年前からやっていたのに、今までほとんど売上がなかったみたいです。

回答No.2

supermakao

断片的な話を聞く限りでは常識的に続けるべき会社とは思えません。
後悔しているのであれば今すぐ就職活動をしましょう。

但し今まで何度も転職活動をしてきたのであれば、あなたに問題がある可能性もあります。（人によって不況等の影響度は違いますから）
本などを読んで劇的に人生が変わる事は普通ありませんが、参考までに「エンゼルバンク」という漫画を漫画喫茶などで読んでみるといいですよ。
厳しい転職に対してのやる気くらいは出ます。

参考URL：

http://morningmanga.com/lineup/30

補足

回答ありがとう御座います。

雇用保険のことを考えて、今は踏み切れないのです。

転職回数はこれで３回目です。
（多いでしょうか…）

「エンゼルバンク」に関しては暇があったら読んでみようかと思います。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

わたしも同じ様な、会社にいた時があります。

＞・これから売るシステムそのものに欠陥が多い

このことは、後々大変なことになります。

今の内に退社することをお勧めします。

補足

回答ありがとう御座います。

雇用保険のことを考えて、今は踏み切れないのです。