【急ぎです】遅配・未払いについて

質問

４月分の遅配がすでに決定しており、
５月分｛もしかしたら４月分｝は今月末には支払うと言われました。
この間に二・三回この日には払うと言われまいたが、結局４月分は支払われていません…。
原因としては税金の滞納分を支払った事や工場を作った際の借金らしいです。
以前にも先輩方の給与未払いや、
工場内でつかう薬品の購入も出来ていない状態で、会社の行く末が凄く不安になっています。薬品が無くても作業自体は出来ます。

また、今後半年は遅配になるといわれました。
試用社員なので、この会社で良いのか考えて回答をして欲しいと言われています…。
仕事内容自体はやりがいを感じているのですが、この先会社がつぶれないか不安になっています。

ちなみに、片方の月は支払いが難しいみたいです。

辞める場合、試用期間であるため
各種保険には加入させてもらっていないので
履歴書には書かない方がよろしいのでしょうか
それとも記入した方がよろしいのでしょうか

お知恵を拝借したいと思っています
なにとぞよろしくお願いいたします

回答No.1

smoon

はじめまして。

辞める場合、履歴書に書くかどうかとのことですが
私は書く方がいいと思います。
自己都合の退職ではなく、試用期間満了で就職しなかったということになるので印象は悪くないと思います。
逆に書かない場合はこの期間何してたのか・・と疑問に思われる可能性があります。

無事に給料が支払われるといいですね。
頑張ってください。