年末調整の甲欄,乙欄の申請を不正にした為の言い逃れ

質問

借金が多くあった為、勤務先に年齢の虚偽をして働いています。年末調整の時にバレると思い、甲欄に架空の他の会社で働いている様に見せかけ、乙欄に勤務先の給与が適用される様にし、会社には給与所得者の扶養等申告書を提出していません。それが7年程続いています。今回虚偽をしているのも辛く、勤務先を、退社しようと思っていますが、給料をもらう際に、甲欄のことを聞かれたら、どう釈明したらいいか悩んでいます。また年齢の虚偽がバレたら、賠償金の支払いは請求されるでしょうか。ご回答よろしくお願いします

回答No.2

noname#94859 · ベストアンサー

年齢を偽っての勤労は別に損害賠償の請求をされる対象にならないでしょう。あなたが年齢を偽ってることで直接企業が損害を受けたのが明白なら別でしょうが、それは企業側が立証することでしょう。

甲欄乙欄のお話をされてますが、どういうことなのか、事実把握に苦しみますが、すでに一か所に勤めている振りをしてて、勤務先は二か所目の勤務先であるので扶養控除申告書が提出できないと言ってあるのといういうことでしょうか。

源泉徴収されてる金額が甲欄に比べて多い、年末調整を受けられないので自分で確定申告をしないといけないというだけで、あなたがなんら負担に思うことはないように思います。
　７年も働いてるなら、職場でもある程度貴方がどんな人間性を持ってるのかをわかってるのではないでしょうか。
　扶養控除の申告書を提出すると、正確な年齢をごまかしきれないので出してなかった、ついては、主たる給与の支払い先があるかのような振りをしてた、というだけのことでしょうから、そのまま伝えればいいだけに感じますし、それを原因として退職するようなことではないよう思います。

お礼

ご丁寧な回答、本当にありがとうございました。

回答No.1

zorro

当然請求を覚悟してください。

補足

どの位、請求されるでしょうか？