※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：元同期とその会社）
過去の職場との距離をどう保つ？同業他社での課題
このQ&Aのポイント
過去の職場でのトラブルにより、元同期との関係に悩む相談者は、新しい職場で同業他社との関係構築に戸惑っています。
相談者は過去の職場で不当な扱いを受け、現在は家族の経営する同業他社に勤務中。今後の元職場との接し方に不安を感じています。
ハラスメントや不当な対応から退職した相談者が、新しい職場で同業他社とどう関わるべきかについてアドバイスを求めています。
私は過去に転職をしており、現在は家族が経営する会社に役員として勤めています。
いずれも同業他社への転職となります。
事情があり過去に勤めていた会社の同期と会社に距離をおいており、そのことでご相談させていただきました。
以前勤めていた会社では１ヶ月以上前に会社をやめる趣旨を伝え正式な手続きをへて退職しました。しかし会社内で私が急な辞めかたをしたとひろまっていました。 同期や上司から「あなたが急にやめて大変なことになっている」と言われ責められるような言い方をされました。
そもそもやめた理由ですが…
①ホウレンソウをしない部下(後輩)にむかって「必ずホウレンソウをするように」と注意をすると、後日、同期や上司から「お前がハラスメントをしたときいてる」と一方的に認定もされたりもしました。 さらに、他の社員がやったミスが何故か私が全てやったことにされたりもしたこともありました。
②古株の職員が会社の金を横領(以前からしていたらしく会社もみてみぬふり。警察に申告しておらず)して私に罪をなすりつける。当事者は勿論、会社の代表からも私に謝罪はなし。
その他、免許をもってる人がいない理由で過労運転をさせられたり、自家用車を会社都合(業務用)で使われたりもしました。経費は全て自腹、さらに自家用車を業務目的で使うと自動車保険がおりないことも会社を退職してからわかりました。
やめてからも、前の会社が一部税金を未払い(支払い期日が遅れていた)のままであることが発覚したりもしました。役所から個人宛に書類がきて発覚しました。
以上のこともあり勤めていた会社や同期とは距離をおいています。冒頭で記載しましたが、 現在勤め先が同業他社(私の家族が経営している会社になり今後経営を私が引き継ぐ形になる)になります。同業のため一緒に以前の勤め先と仕事をする機会がゼロとはいえないのです。同業の場合仲良くした方がいいとききますが、上記のようなこともあるので今後、前の会社とどう接すればいいのでしょうか?
