初任給を下げられそうです

質問

初任給を下げられそうです。

２００７年の秋に今の会社に入社しました。
理化学機械の営業です。

会社の業績は昨年の暮れから悪くなっています。
しかし去年は前半が好調なこともあり、目標を大幅に上回りました。

昨年はパスされた４月の定期昇給はないかもしれないという噂をきいていたのですが、
今日、昇給ではなく、減給させてくれと社長に言われました。

会社は１７人で株式会社ですが株主は家族経営です。
ほとんど働いていない経営陣ですが、役員報酬は３人で３千万貰っていることは、役員は内緒のつもりですが、社員はみんな知っています。

今日の社長の話では役員は半額ちかく下げてるから皆さんも協力してほしいといいます。

しかし、会社は無借金経営で、別会社を作って今までの事務所を１１階のビルに建て替えています。
立地は不景気でも赤字は考えにくい地下鉄出口の真ん前です。

私の手取り１８万を１万下げるといいます。
しかも手当ては残して基本給を下げようとしています。
もちろんこれは初任給のままで今回そこから引かれます。

組合もなにもない会社で私は初めての社員でそれまでフリーターだったので、普通の会社の常識がわかりません。

普通は役員報酬はほとんどゼロになって、ボーナスなしになったりして、それでも苦しいから給料下げてくれというものだと思ってました。

１～３月の売上高が悪いからといって月給て下げるものなのでしょうか？

ちなみに売上高悪いといいますが、ここ数年と比較してで、バブル後と比べてもそこまで悪くないはずです。

月に目標達成した去年は８千万
今年前半は４、５千万程度です。

なんでもいいのでアドバイスください

回答No.2

apple_mon · ベストアンサー

> １～３月の売上高が悪いからといって月給て下げるものなのでしょうか？
いいえ、違います。年度の売上高から給与の水準を上げ下げします。

逆に、１～３月の売上高が良いからといって、月給が上がるわけではありません。

多分、何らかの損失を抱えているのは間違いないと思います。
ただ、それは株やFXでの損失ではないでしょうか？
業務の売上高が低くて困っているというよりは、他の損失（業務外）を補填するためにアップアップしている状態なのだと思います。

どっちにしろ会社の求めに応じる必要はありません。

補足

経営者の個人資産の投資では損失はでていますが、今下がっているから買い増ししたりするくらい個人資産は潤沢のようです。

昔から金に汚く、社員が豊かになるのを嫌う経営者だとは聞いています

求めに応じる必要ないとは具体的にどうすればいいでしょうか。
火曜日に給料が振り込まれてしまいます

回答No.4

apple_mon

補足読みました。

> 求めに応じる必要ないとは具体的にどうすればいいでしょうか。

とりあえず、給料の引き下げに反対してください。しかし、pokojiさんの情報だけでは正確な判断ができません。あくまでpokojiさんの情報のみに基づいた判断だということを留意しておいてください。

個人的には今回の給与引き下げは、業務外の損失の補填、周りが不景気なことによる便乗引き下げ、のどちらかだと思います。

> 経営者の個人資産の投資では損失はでていますが、今下がっているから
> 買い増ししたりするくらい個人資産は潤沢のようです。

ここをつついて給与引き下げ反対と言えばよいのでは？
情報を小出しにするのはやめてください。

他の方の回答でありましたが、
> 会社の方針に従うかどうかは貴方次第従わなくて解雇されても文句言えません。
これは気にしなくていいと思います。強引に給与を下げられたり、給与引き下げに反対したことにより解雇されたら、最寄りの行政書士事務所又は、労働基準監督署へGO！

補足

給料引き下げには反対するつもりですが
なにせ一番新入りで
先輩方がとにかくおとなしいので、どこまで頑張れるか…
そういう人だけ狙い撃ちしたり、こっそり給料上げたりすると噂をききます

情報を小出しにしてるつもりはありませんが
社員は全員、周りが不況だから便乗賃下げだと思ってます
役員の資産は潤沢で個人でマンションもいくつかもっています。

会社は今季は赤字の可能性が高いですが
昨年まではものすごく儲かっていました。

無借金ですし、切迫感もなければ、社員の息子が上場企業をやめて来月入社してきます。

とにかく一人でも多くの先輩と協力して反対の声をあげたいと思ってます。

回答No.3

PU2

会社の方針に従うかどうかは貴方次第従わなくて解雇されても文句言えません。

ちなみに営業はよく勘違いしますが売り上げ＝利益ではありませんので
その点もこのコメントだけではわかりませんし
役員の報酬は簡単には下げられないので(税務署に文句言われる)
下げずにその代わり会社にその給料そのまま会社に貸し付けている形かも知れませんよ
会社の借金の内情も上場していない限り貴方にはわかりませんしね
回収不能な売掛金があるかもしれませんし実は赤字売りさせているかもしれませんしね
その内情も当事者しかわかりませんね

まぁー社長を擁護しましたがそういう会社もあります。
ただ、倒産前に会社の資産移す為に社長の給料アップさせるような
困った会社もあります。

首になっても良いならストレートに言えば？
社長の給料下がっていないのは知ってますってね
どういういいわけしてくるかでその後の進退考えればいいと思います。
経理資料見せてもらうのも手ですね(実情がわかりますからね)

まぁー家族経営だったらそういうもんです。
(でも家族経営だから給料ゼロでも働くという面もある)
ある程度あきらめないとサラリーマンはできませんね

補足

会社的には売上高が落ちているだけで大損失はないのは確かです
借金もありません

クビになるかわかりませんが
新入りが生意気いうと
いろいろ狙い撃ちされるのは確実です。

資料を見せると言っているのでそれは開示請求しようとおもいます

回答No.1

zorro

会社の方針に従うか拒否して退社するかはあなたの自由です。