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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：３月決算法人で、４月末に決算賞与を支給したいのですが。）
３月決算法人の決算賞与と仕訳について
このQ&Aのポイント
- ３月決算法人で４月末に決算賞与を支給する方法について質問です。数年前から４月中に支払う決算賞与も損金に算入できると聞いたのですが、正しいでしょうか？また、仕訳のシナリオも教えてください。
- 当社は６月と１２月にも賞与を支給しており、賞与引当金も計上予定です。今年は６分の１しか損金として認められないとのことで、両方を計上する場合の税務上の処理についても教えてください。
- 初めての決算賞与で、処理がわかりません。６月と１２月の賞与が少ないため、どうにかして決算賞与を出せる方法を知りたいです。ご教示いただけますか？
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仕訳としてはそれでいいです。 決算未払賞与を損金計上する際は、以下の用件を満たす必要があります。 1）支給を受けるすべての従業員に支給額を通知すること（出来れば文書で通知し全員に確認印をもらった方がよい） 2）決算日から１か月以内に支払うこと 税務署に認容された例と否認された例が↓サイトにありますので、ご覧下さい。 http://www.kfs.go.jp/service/MP/03/02/0305.html 賞与引当金については、支給対象期間基準（賞与規定はありますよね）で計算した繰入限度額の1／6が損金に算入出来ます。
お礼
返事が遅くなり申し訳ございません。 認容例と否認例、とても参考になりました。 ありがとうございます。