正社員の労働時間または休み

質問

現在。派遣として洋菓子の工場に勤務しています。
９時～１７時で時給は１２００円。
定時では終わることなく残業は１５００円になり、
週５日勤務で月に２３万ちょっとになります。

社会保険不完備。有給賞与なし。
独身で実家なので気楽にフリーター生活をエンジョイしていたのですが、最近になって将来が不安になり就職活動を始めました。

今日、求人で気になった会社に電話をしてみたのですが・・・
正社員で、
7:00～23:00(実8h)で休日が月５。
基本給が１９８０００（固定）
社会保険。有給。賞与はあり。
って聞いたのですが、これって普通なのですが？？

正社員は時給にしたら駄目だってことはわかりますが・・・
月の休みが５日って少ないですよね？？

固定給ってことは残業代は一切でないのですか？？

職種は販売と飲食を兼用でこなす仕事です。

一応は面接を入れたのですが・・・
少し不安になってきて・・・

ちなみに自分は２６歳の男です。

回答No.1

jun-1220 · ベストアンサー

こんばんわ。
自分も就活中の学生で思わずこの質問が目に留まりました。

勤務条件が普通ですか？との質問ですが、
個人的な感想だと、
休み少なすぎ、給料やや高め（初任給にしては）
と思います。

＞基本給が１９８０００（固定）
これは、基本給がこれ以上上がらないってことだと思います。
残業代は手当てですから基本給とは別物ですよ。
出るかどうかは会社次第ですが、飲食だとあんまり高望みできないんじゃないでしょうか？

ファミレスでバイトをしてたのですが、
お店が暇な時期や売り上げが少ない日は店の赤字をカバーするため、
バイトを減らし、その分社員がたくさん入ってました。（もちろん残業代なし）

基本の休みが少ないところは有給も非常に取りづらいと思いますよ。
うちのファミレスの場合、
有給は辞めるときに初めて使えるようでした。

参考になれば幸いです。

補足

やっぱり休みは少ないですよね。
それに7:00～23:00(実8h)ってのはこの時間は拘束されるんですよね？

早番・遅番って分けてくれるのでしょうか？

電話で色々聞きたいのに面接で詳しく話しますからって・・・