正社員の定義

質問

正社員の法律上の定義はないということですが、それでは月給制で社会保険等完備であっても、有給休暇がなくて、給与面で時給に換算してアルバイトと金額が変わらない場合正社員といえるでしょうか？。私の知人（求職中）が見つけた会社です。職安等では会社側はこの内容で正社員で登録できるでしょうか？。
よろしくおねがいします。

回答No.1

noname#78192 · ベストアンサー

一般に正社員とは、「期限の定めの無い雇用契約」をいいます。
ハローワークの定義は知りませんが、同じでしょう。

>有給休暇が無くて
違法です。アルバイトであろうが契約社員であろうが、6ヶ月以上継続して勤務し、出勤日の8割以上就労した従業員には有給休暇を取る権利があります。
従って、ハローワークに「有給なし」という条件で登録することはできません。

>給与面で時給に換算してアルバイトと金額が変わらない場合
給与額は、アルバイトであるか正社員であるかに無関係です。
従って、ハローワークへの登録時にこれは問題になりません。

お礼

ありがとうございます。
＞給与額は、アルバイトであるか正社員であるかに無関係
たしかに素朴にそうですよね。確認できました。

＞アルバイトであろうが契約社員であろうが、6ヶ月以上継続して勤務し、出勤日の8割以上就労した従業員には有給休暇を取る権利
そういうのがあるんですね。私が大昔アルバイトしてたときもそういう権利あったのかなあ。。参考になります。