ベアと定期昇給について

質問

最近の新聞やホームページ等で、「○○社、ベア（=ベースアップ）なし」
といった記事が見受けられますが、ベースアップと定期昇給というのは何が
違うのでしょうか？

回答No.3

d-y · ベストアンサー

たとえば、次のような給与規定があるとき

一番えらい人は1級、大卒新入社員は100級とする。
毎年4月に進級するが、成績に級が上がるものとする。
各級の社員の月給は次の通り
1級　 ????????円
...
99級　　155,000円
100級　　150,000円

新入社員のA君が、入社1年後に100級から99級に上がって、月給が5,000円上がり150,000円から155,000円になりました。これが定時昇給。

これと前後して（たいてい後）、組合ががんばって会社と交渉し、上記の規定が次のように改定されました。
1級　 ????????円
...
99級　　156,000円
100級　　151,000円
A君の給料は千円上がって、156,000円になりました。これがベア。

お礼

ご回答ありがとうございます。
　4月から社会人になるので、せめてこれくらい分かるようになっておかないと…
と思っていたのです。これからは少しは経済や金融のことを勉強していこうと思います。

回答No.4

d-y

ちょっと間違えました。すみません。

×毎年4月に進級するが、成績に級が上がるものとする。
○毎年4月に進級するが、成績に応じて級が上がるものとする。普通の人は1級だけ上がるけど、がんばった人はもっとあがるかも？

回答No.2

jojojo33558

定期昇給とういうのは、その名のとおり、一定期間無事に（？）お役目を果たせば給与が増えるものです。バイトでも、熟練度により単価が上がるでしょ。あれと一緒です。
ベースアップというのは、まさにベースがあがるわけです。１年目の者も２年目の者も、１０年目の者も、みんな自動的にあがるわけです。バイトでいえば、バイトの新人君から、いきなり単価があがってしまっていることと一緒です。そうすると、当然２年目は定期昇給があるので、また少し上がりますよね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
　今まで上記の２つをまったく区別せずにいました。今回のご回答でよく
イメージがわきました。

回答No.1

abichan

定期昇給　：　１年先輩の賃金に追いつく

ベ　　　ア　：　全員の賃金を何らかの基準で一斉に底上げする

参考URL：

http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/03-Q03B2.htm

お礼

ご回答ありがとうございます。
　言葉の定義だけでも何とか分かるようになりました。