労働審判に移った方がいいか?
労働審判に行くべきか
示談金で終わらせるべきか悩んでます。
不当解雇により弁護士から内容証明を送って
100万未満~50万以上の示談金の金額を提示されました。
何を優先するかによると思いますが
労働審判に持ち込み経費倒れする可能性や
労働審判を断り通常訴訟になる可能性を考えると最良の判断に迷います。
※経費倒れしたり通常訴訟になる可能性の確率(ケース)は確約出来ないもののどれくらいなものか知りたいです。
そもそも、労働審判に行った際の
100~200万の示談金が100万円差がある理由も知りたいです。
色々と情報を集め判断したいと思いますので
労働審判に行くべきか内容証明の場合で終わらせるべきか、アドバイス頂けますと幸いです。