音楽療法士への待遇

質問

現在、社会福祉法人で一つの事業所の管理者をしております。
この度、利用者のご家族から相談があり、「娘が音楽療法士を持っている。こちら(地元)へ帰りたいというからrb1-absoさんの法人で何らかの形で仕事をさせてもらえないか」と相談を受けました。
私が勤めている法人には療養型の病院や特養、老健などがあり、入所者・入院者含め約1000人の方がいらっしゃいます。
なのでこうした音楽療法の知識をもった方に何らかの形で勤務していただくことは法人にとってメリットがあると思っています。
ただこの話を理事にもっていくときに雇用した場合の人件費がどうなるのかがある程度話ができなければいけないのですが、何せ音楽療法士への情報が少ないため正直なところ見当がつきません。
話がどうなるかわからない状況で、その本人にいまの待遇を聞くのも聞きづらいです。(特に利用者の家族なので)
以下の情報を踏まえてご教授いただけないでしょうか。

性別：女性
年齢：27歳
学歴：県内有名音楽大学卒業
現職：病院の音楽療法士

こういった経歴の方で
(1)正職員と採用する場合の待遇(月給)
(2)不定期に訪問していただく場合の待遇(時給・日給)
の目安を教えていただけないでしょうか。

業務の内容としては高齢者への音楽セラピーとなると思います。

回答No.2

noname#231526 · ベストアンサー

#1 です。
理学療法士、作業療法士は、国家資格で、病院がこれらの人を雇って仕事をして貰う場合、それぞれ、「理学療法」「作業療法」という診療報酬を伴った仕事をして貰うことができます。つまり、病院にとってはそれらの資格が、収入を生み出すということになります。
一方、音楽療法士は、国家資格ではなくて、単なる民間認定資格です。従って、病院からすると、いくら「音楽療法」を行なってもそれは、診療報酬という収入の裏打ちのない活動であり、収入・支出だけを考えると、単に人件費分病院側の持ち出しになります。
　もちろん、実際には、利用者様の状態の改善や維持には効果があるのですけれど、そういう「良いこと」をしても収入には繋がらないわけです。
　その、資格が国家資格か否か、その仕事が診療報酬という裏打ちを持っているかいないかは、給与・待遇に与える影響として天と地ほどの違いと言えると思います。

お礼

続いてありがとうございます。

そうですね。nekochari様の言うとおりですね。ＰＴ・ＯＴは一時代のような高給ではありませんが、診療報酬や介護報酬で評価されている分、待遇面では優遇されていますね。
求人をみる限り、憶測ではありますが、需要と供給も影響しているのかなと思いました。
音楽療法士として募集しているところは少なく、介護職兼務であったり、そもそも介護職として採用であったり・・・逆に言えばそれで応募があると事業所側はふんでいるわけですよね。
看護師などを募集する際は本俸を高くするのはもちろんのこと、夜勤手当なども高く設定しないと見向きもされません。それだけ売り手市場なわけです。
話はそれましたが、ご回答を参考に、待遇を検討したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#231526

こことかが参考になりますでしょうか？
http://www.ongaku-ryohou.co.jp/recr/index.html

参考URL：

http://www.ongaku-ryohou.co.jp/recr/index.html

お礼

ご回答ありがとうございます。

なるほど、ざっとみる感じＰＴやＯＴのようなセラピストとしての待遇とは言えないようですね。