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やりがいより、待遇か。
やりがいより、待遇か。 こんにちは。 そこそこホワイト企業で、人間関係も悪くはない。 でも、仕事に楽しみがない。 そんな環境で残り35年近くもやっていくのかと思うとため息が止まりません。 皆さんなら、つまらない仕事でも待遇良ければ続けますか？ もちろん、家族持ちなら話は別だと思います。 しかし、25歳でギリギリ自由の利く年齢であることを鑑みるとどうなのかなって。 転職前の職場は安月給で年100日未満の休みしかありませんでした。 しかし、人とのふれあいある職場はすごく楽しかった。 ても身体的理由でその業界を退職。 だから、今の仕事を辞めても戻れることはありません。 でも黙々デスクワークするよりは、接客業系が合っているのかなって。 この思考って若さ故のものなんでしょうか？ 正直どうしたらいいのか分からなくて。 現職でも人とのふれあいはありますが、それはあくまでも法人相手。 敬語といった固いコミュニケーションです。 でも接客って、固すぎると心の距離が開きすぎてしまうから、ある程度フランクに接してきたからギャップに苦しんでます。 甘えと言われればそれまでですが、、。 皆様はどう思われますか？
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- kogoefuyu
- ベストアンサー率10% (64/610)
そこの良さは、他に行ってから気がついても遅い、そこで成し遂げるべき。
- keizo99
- ベストアンサー率14% (265/1820)
その仕事を楽しく働くように、自分なりに、努力をしていく事が、必要でわないかと、おもいます、与えられた範囲ないで、ただ仕事をこなしていているから、面白くないのです接客だてら、相手の仕事、内容をつかみ、じぶんなりに、相手の企業の人脈等を、広げていき、新しい取引先の人脈を紹介して、もらうぐらいに、自分なりに、広げる楽しみ等を見つけいけば、違った仕事の考えかたが見えてくるのでわ、ないかとおもいます、言われた事だけやるのわ誰でもできます、接客とわ、人脈を自分なりに、目的をもつて、広げていくことでわないかと、おもうのですが、ただ、たらだら、時間から時間で、何の考えもなくしていたら、成長はありません、つまらなくするか、楽しくするかわ、貴方の考えかた次第です、
お礼
ありがとうございました。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
(^_^;)質問を読んで浮かんだ言葉は『無い物ねだり』 今後の自分の人生で色々な変化が発生しますよね 今はどれも予測、想定でしかないけれど そんな色々な変化が生じた時の事を考えて、どうなんでしょう？ 知人で35年、勤めてきた大手企業を退職する方が居ます 理由は『自身の残りの人生が後、30年とすると、今しかないと思った』だそう 確かに自身の望む仕事内容ではない…つまり、やり甲斐が無い しかし大手ですから組合が有り、退職後も望めば延長雇用が可能だし、退職金も中小より多い 彼の子供は自立しているし、奥さんとは仮面夫婦状態…まあ、自由な身分ではあるけどね “そうしたくとも出来ない”てのが現実 安定を望むか？ 一度の人生だから、と自分の生き方を選ぶか？ …どちらもアリだと個人的には思いますよ 何故なら、どちらも自身が決める事だから 自身が決め、他者に迷惑を掛けなれば良いのでは これは自分の子供に相談されても同じ回答かな だって自分の人生ですから 親と言えど他者の人生に経験者としてアドバイスやヒントは与えられても決定権は有りません どんな生き方をしても必ず悔いは残ります でも一度しかない人生だから 楽しく生きた良いねぇ！ …が、私の回答かなo(^o^)o
お礼
ありがとうございました。
- kaitara1
- ベストアンサー率12% (1154/9141)
その仕事が社会から必要とされていてそれなりの高給が保障されているなら、その仕事にはどこかにあなたの能力や工夫を生かせる可能性が秘められているはずです。また会社もそれなりの期待をあなたにかけているのでは。
お礼
ありがとうございました。
- qdo0obp
- ベストアンサー率20% (92/453)
仕事に何を求めるかを今一度考えてみてください。 身を削る楽しい仕事がしたいのか、つまらなくても待遇がよい仕事のほうがいいのか。 25歳でと仰っていますが、40歳50歳になったときは25歳のころと同じような動きや考え方はできないはずです。 その時、どちらの仕事をやっていたいでしょうか？ 短期的な利益を求めるならやりがいを、長期的な利益を求めるなら待遇を重視すべきだと回答します。 余談ではありますが、仕事以外で楽しみを見つけるのも一つの手でしょう。
お礼
ありがとうございました。
- izumi044
- ベストアンサー率36% (1333/3622)
＞でも接客って、固すぎると心の距離が開きすぎてしまうから、ある程度フランクに接してきたからギャップに苦しんでます。 これはちょっと違うかなあ。 たとえば、それがデパートやホテルなら、同じく敬語でのコミュニケーションを取らねばなりません。 だから、接客業がいいというのは思い違いです。 今はまだ、仕事を始めたばかりでいろいろと慣れないことに対して戸惑っていらっしゃるのでしょう。 コミュニケーションだけに焦点を当てず、その仕事の持つ別の魅力を知ろうとすることは必要不可欠でしょう。 それは、たとえ接客業界にいたとしても変わらないはずです。 というか、それしかないとしたら、いずれ接客業界にいたとしても行き詰っただろうと思いますよ。 どの仕事でも、やりがいを感じられる面が必ずあるはずです。 それを探すことが出来れば、仮にその職場を辞めることになったとしても、次の職場で必ずそれが生きてきます。 もう少しこのままで、今の仕事と向き合ってみてはいかがですか。
お礼
ありがとうございました。
- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
Q、やりがいより待遇か？ A、否。 理由１、やりがいがない仕事に従事して好待遇なんてありえない。 理由２、やりがいがない仕事に従事して何が面白い。 理由３、やりがいがない仕事で好待遇を勝ち取るのが一番。 まあ、27歳で田舎の小さな工場の工員に転職。税込み年収は僅かに120万円。工場の片隅でパートのおばさんに使われること３年。しかし、４年目に、《工場の改革の道筋と展望》という小冊子をまとめて改善・改革に立ち上がった。 ＞あんた、パートの私に指図されている身で何を考えているの？ ＞しかも、工場全体の管理・指揮権まで全て手中に収めるなんて。 ＞そんな不可能なホラ話はやめとき。 が、私の改善・改革案に社長が乗った。 ＞工場２階の会長室を使っていいから、一つやってみな！ ６年後、私のやったことが日経新聞で取り上げられた。会社も賞をもらった。TVも取材にやってきた。当然に年収も倍、倍で増えていった。 《工場の改革の道筋と展望》という小冊子が描いた通りに、工場全体のレイアウトも一新された。そこで、私は《営業の改革の道筋と展望》という提案をまとめて、それを実現した。そして、更に、《商品の改善・改革の道筋と展望》をまとめて、工場の全商品の設計主任に収まった。私の設計した商品が、ついに、工場から出荷され始めた。だが、時、既に遅し。で、最後に《工場閉鎖を避ける道筋と展望》をまとめた。 ＞今、工場はかってない品質の商品を出荷している。 ＞今、工場はかってない利益を上げている。 ＞しかし、このままじゃー７年後には閉鎖に追い込まれる。 残念ながら、この提案だけは実現しなかった。 ＞今回だけは、お前さんの予言は当たらないよ。 ということで無視された。結果、実現したのは、工場の閉鎖と私の失業だった。以後、無職で毎日が日曜日の日々が続いている。でも、面白かったなー。《不可能なホラ話》を次々に実現していくってのは、実に面白かった。最後に待っていたのが失業だったのが計算違いだが・・・。 ＞やりがいより、待遇かの解釈は、OKWaveの回答者に任せよ！ ＞それよりも大事なことは、やりがいのあるステージを切り拓くこと！ と、思いますよ。
お礼
ありがとうございました。
- terepoisi
- ベストアンサー率44% (4090/9254)
＞残り35年近くもやっていく 今の会社が35年後まで安泰だという保証があって、待遇も落ちないのですか？ それでも定年後人生経済のことはおいおいお考えておかないといけません。 今のところ65歳まで年金支給がありません。支給額のめどが付くのは50代ですが そのころには仕事が好きか嫌いかにお構いなく稼げるかどうか、老後（自分や親族の介護・資金など）が足かせになるかどうかが問題になっていたりします（笑）あなたがそういう土壇場になるまであと四半世紀もあります。 ＞25歳でギリギリ自由の利く年齢 就業は数年で数種だけでしょう。 将来を今判断できるほど経験を積んでいると思えますか？ 私もすごく好きな仕事職場で慰留もされましたが健康上の理由で退職し 今はその経験も活かして細々と個人で仕事らしきものをやっています。 その前は嫌々勤めていましたが、後になってみるとあの経験は良い事も悪い事も 糧になっているなと感じています。 仕事に熱意を持てない、面白くないというのはもしかしたらまだあなたがそれを見出しきれていないだけかもしれませんが 目の前の仕事に注力できない理由をあれこれ思いつくうちは無理な話かなと。 私もやっぱりそうでしたから。 他で経験を積むため、より働き甲斐を重視したいなどで ためらう理由がなければお仕事をかわってみてはどうでしょうか。 幸いまだお若いのすから仕切り直しのチャンスも多いでしょう。 応援しています！
お礼
ありがとうございました。
- Osric
- ベストアンサー率17% (280/1580)
25歳という事は、まだ会社での仕事もさほど大きな事をやっていないのではないですか。25歳としては待遇がよくても、それかそのまま続く仕事はありません。 （あるなら紹介してもらいたい位です。） これから段々厳しくなっていくのではないでしょうか。 前の仕事は、忙しくやりがいがあったと思いますが、それは、20代前半のやりがいだと思います。この後、仕事のステップアップも考えて、30代のやりがい、40代のやりがい、皆違います。会社の上の人たちもみて考えた方が良いでしょう。
お礼
ありがとうございました。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
仕事で楽しみ増やしたいのであれば、貴方がいなければ会社は機能 しないというように、全ての仕組みを改善していけば良い、会社 の利益に貢献するのが仕事であり、従業員が楽しむことが仕事では ありません、楽しみたいのであれば休日に好きな事をする その為には資金がないとできないということです。
お礼
ありがとうございました。
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お礼
ありがとうございました。