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退職前に別の会社に就職することができますか？
会社が破産手続きをしていまして、現在、自宅待機を命じられています。 3月2日までは籍があるのですが、3月2日から別の会社の就職が決まりそうです。 その場合、前の会社を3月1日付で退職しなくてはいけないのでしょうか？ ただ、自己都合でやめたことにはしたくないのです。 そのまま待っていれば、3月2日に会社都合での解雇となります。 3月7日くらいには、離職票が送られてくるらしいので、失業手当をもらおうとするのであれば、それから2週間後くらいからの振込になるそうです。 ただ、今現在、給料が支払われるかどうかもわからない状態なので、 早く新しい仕事をしたいと思っています。 新しい会社は、入社日が、毎月1回と決まっているそうで、今回を逃すと、4月1日入社になってしまいます。
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同時に複数の会社に在籍してはいけないという法律は無いので、かまわないのでは。 あるとすれば、会社の規則として副業を禁じている場合なので、今回のケースで問題にならないでしょう。
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- negitoro07
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質問文だけ見ると、何か変な気がします。 ３月１日か２日付で新しい会社に就職できるなら、失業期間がないのですから、失業保険なんてもらえないはずです。 そうなら、自己退職であろうと会社都合であろうと、関係ないじゃないですか。 自己退職したくないというなら、そのまま失業をするのを待てって、４月１日から働けば良いんじゃないですか？ 一体どういうことなのか、疑問です。
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ご回答ありがとうございました。 質問の仕方が悪かったようで、混乱させてしまったようです。 「もし、新しい会社に入社できなかった場合は、失業手当をもらうことになる」という意味です。 失業手当てをもらうのは、「就職できなかった」場合です。 ここではあえて書かない方がよかったかもしれないですね。 失礼いたしました。
- yuaring
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>3月7日くらいには、離職票が送られてくるらしいので、 本当に3月7日に離職票は送られてくるでしょうか。私も破産を経験していますが送られてくる予定から大幅に遅れて届きました。 もし新しい会社に入社が決定しているのであれば、失業手当はもらえない可能性が高いです。ただし再就職手当てがもらえるのに該当するかも…。今自宅待機であればこの時間を利用してあらかじめハローワークに確認しておいた方がいいかも。電話でも色々と教えてくれますよ。ただこの辺のことは結構細かい話なので、ちゃんとした担当者に聞かないとよくわからないみたいです。 今のお給料は、支払われなかったとしたら、色々精査された後、未払い賃金立替請求ができ、支給される予定だった金額の８割が振り込まれます※税金などを引く前の、単純な支給金額からの８割です。
お礼
ご回答ありがとうございました。 質問の仕方が悪かったようで、混乱させてしまったようです。 「もし、新しい会社に入社できなかった場合は、失業手当をもらうことになる」という意味です。 未払い賃金立替請求については、用意周到にも、わざわざ倒産した会社が倒産した時に教えてくれていました。
- tkjungle
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破産手続きをしている会社なので、難しいかも 知れませんが、毎月１日に在職している社員は 当月１ヵ月分の給与が支払われる事業所もあります。 （過去２度そういったところに勤務していました） 失業手当については、現在次の就職先が決定して いることが、職安に知れると、失業手当は支給されない こともあります。（但し、これまでの加入月数は継続 されます）
お礼
ご回答ありがとうございます。 失業手当てが問題ではなく、「同時に2社に在籍できるか？」ということをお聞きしたかったのです。 わかりにくくてすみませんでした。
お礼
ご回答ありがとうございました。 ≫ 同時に複数の会社に在籍してはいけないという法律は無いので、かまわないのでは。 安心しました。それなら大丈夫ですね。