海外の会社へ就職しても失業保険は受給できますか？

質問

みなさん、教えてください。
今月で事業所が閉鎖となり解雇が決まりました。
会社は次の仕事として海外の会社への就職（日本法人ではない）
を用意してくれておりますが、下記のような場合でも失業保険は
受給できるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

2月末で解雇（日本法人）
3月1日から海外企業へ入社（日本法人ではない）
恐らく3月いっぱいは日本にいると思いますし、海外に行くまでは
住民票も抜きません。
会社から離職届を出してもらえるとして、失業を申告して＋7日後から
失業保険は受給できるのでしょうか？

回答No.2

srafp

> 会社から離職届を出してもらえるとして、失業を申告して＋7日後から
> 失業保険は受給できるのでしょうか？
　無理。違法。ダメ。お止めなさい。
　就職がバレるバレ無いの問題以前に、どうやって４週間毎の失業認定を受けるのですか？
失業認定を受けるためには、一定回数以上の就職活動等が必要であり、確か初回の出頭日までの間では３回、その後は２回だったと記憶しております。

お礼

確かにそのとおりですね。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#210617

失業状態ではないから、給付は受けられないと思いますよ。
受けたとしたら、後で不正受給といわれるでしょう。

お礼

基本はそうですよね・・・
ただ海外企業なんでハローワークからの確認が取れないので
どうかなと思ったしだいです。
ありがとうございました。