締切済み

人事制度を作りたいと思っていますが、どなたに相談すれば良いのでしょうか。

2009/02/19 11:40

私、小さいながらも会社を経営しております。１０数人の社員も良く働いてくれ、順調に業績は伸びてきておりますが、社員のためにもしっかりとした人事制度（評価制度）を作りたいと思っています。大手コンサル会社に頼むと数百万円取られると聞きました。なるべく低価格で、それでいてしっかりとした制度を・・・と思っているのですが、難しいものなのでしょうか。社会保険労務士という資格を持った方も、人事制度を作ってくれるそうですが、相場はどれぐらいなのでしょうか。良い知恵を頂ければ幸いです。

06200702
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起業・開業・会社設立
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chii013
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2009/03/18 15:34 回答No.3

社会保険労務士がおすすめです。大手コンサル会社を悪く言う訳ではありませんが、制度を作って「ハイ、終わり」というところが多いと聞きます。当社は、知人のアドバイスも聞きながら、社会保険労務士に頼んだのですが、制度を作るだけでなく運用まで面倒をみてくれています。ちなみに、当社は100万円以下で作ってもらいました。（社員数は御社より少しだけ多いです）法律関連の相談にも乗ってもらいたかったので、毎月の顧問契約とあわせてお願いしたら安くしてくれました！社会保険労務士の検索サイトもありますので良い方を探して相談してみてはいかがでしょう？私が見たところ、掲載数が一番多いのはこのサイトでした。 http://www.syarousi-search.com/

参考URL：: http://www.syarousi-search.com/

pica71
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2009/02/25 09:21 回答No.2

社会保険労務士をしているものです中小企業に人事制度を導入するお手伝いをしています大手コンサルに頼むと総額最低１０００万円かかると思います社会保険労務士に依頼すると・・・・いろいろな価格設定をしている先生がいると思うので一概には言えませんあくまで参考ですが、社員数１０数人程度であれば、月に数十万円で数ヶ月かかると思います例えば、月３０万円で半年かかるのであれば１８０万円です多少先生により幅がありますが、１００～５００万円はかかると思います予算の範囲で依頼できることはもちろん大事ですが、社長の考える人事制度（評価制度）作成の目的があると思いますのでその考えに共感できるコンサルタントを探すことも大変だと思います実際お会いして、お任せできる先生を選ぶことが大事だと思いますコンサル会社では、人事制度に関する考え方があるのでそれを会社ごとにカスタマイズしていくようになるでしょう社会保険労務士に頼むと社長と相談しながら制度を構築していくことになると思いますコンサル会社はレディーメイド社会保険労務士はオーダーメイドと言えるかもしれません

質問者