総務人事系への転職について

質問

２０代後半、転職活動中です。

接客業を辞め、「総務事務の職業訓練」に通いました。
（ずっと接客業でまともな事務経験がなく、受付事務、庶務、店内の金銭管理などしか経験がありません）

今は、職業訓練のおかげで、
社会保険、給与（勤怠）、人事、労務、採用など幅広く関心があり、
スキルをつけるために、実際の業務でも幅広く担当したい気持ちがあります。

実際の活動は「総務系」で「未経験OK」な会社を受けていますが、
募集している雇用形態と職種が、

『正社員』で、
【社会保険と労務のみ】の募集だったり、
【人事採用のみ】の募集だったりするし、

『契約社員』でも、
【社会保険手続のみ】、
【給与計算のみ】、などの求人が多いです。

逆に『派遣』だと、
【社会保険、給与（勤怠）、人事、労務、採用】といったような
幅広い職務の募集が多いです。

質問です、
将来の可能性をできるだけ広げておくには、どのような選択をするのがベストなのでしょうか？

将来、
この業界でどうなりたい！とか、
採用のエキスパートになりたい！とか、
とにかく大手に行きたい！とか、
中小企業で総務系をひとりですべてやりたい！とか、
そういったことは、正直まだわかりません。

総務系の職種の方、実際に同じような境遇に立たれた方など、
幅広い意見をお聞かせ下さい。

よろしくお願いいたします。

※ちなみに職業訓練の授業内容は、
労務管理、
社会保険（申請書などの作成）、
年金（書類作成、計算）、
給与計算（エクセル、某ソフト使用）、
源泉徴収簿の作成、
ワード・エクセル等でした。

回答No.4

m_inoue222 · ベストアンサー

＃２です

＞「社会保険と労務のみ」

無事にその様な職種に付いても他の職種で採用されても自分のしたい部署の勉強だけは続けてください

事ある毎に有益な意見や助言をされていれば縁があれば貴方が希望の部署に付けます

勉強をされていなければその様な機会が巡ってきませんし、巡ってきても掴めません

お礼

現実に即したお答えをありがとうございます。
使える人間にならなければ、チャンスが巡ってもふいにしかねませんね。
身にしみこませて勉強していこうと思います。

回答No.3

waruusagi

こんにちは。
境遇が似ているので、経験談として書かせていただきます。

わたしの場合、最初の職種は営業職で、バリバリ外勤していたのですが、事務職に転職したいと思い、今の会社を受けました。そのときは、会社は特に総務の特化した分野の職種を募集していたわけではなく、「一般事務全般」として募集をされていたので、事務ならどんなことでもするというほどの考えでした。

しかし、今は主に給与計算や備品管理、勤怠、社会保険の仕事の他、採用の仕事も経験し、漠然としていた事務職のくくりから、「主に人事、労務の分野で仕事がしたい！」と思うようになってきました。あとは、自分の適性次第ですが、小さな会社で幅広く総務の全般の仕事を一人でやらせてもらえる環境だったからこそ、その中で自分の目指したい職種が見えてきたということは、結果的に喜ばしいことだと思いました。

なので、とくに絞れていないのであれば、とりあえず、総務の仕事を幅広く任せてもらえる会社に入って（派遣でもいいと思います）、実際に色々と体験した上で、自分のやりたい分野を選ぶやり方がベストなのではないでしょうか。

お礼

視点を近くしていただいてのご回答ありがとうございます（*^_^*）

キャリアを幅広く積まれていて羨ましい限りです。
しかもその中でエキスパートになるべく職種が見えてきたというのは、理想的ですね。

やはり幅広く……というのも捨てがたいですね。
幅広く正社員！が一番理想なんですが（笑）

参考にさせていただきます！

回答No.2

m_inoue222

古本的に「人事・総務関係」は自分で洗濯すると言うより「会社が選ぶ」意味合いが強いですね

「能力」より「信頼性」「正確性」を重視して従業員の中からか外部の経験者を起用する傾向です

金に困っている人を経理には配置したくないですし、仕事は速くてもミスが多ければ総務は勤まりません

「社会保険と労務のみ」などで実績と信用を重ねてから抜擢される事がほとんどでしょう

お礼

ご回答ありがとうございます（*^_^*）

＞「社会保険と労務のみ」などで実績と信用を重ねてから抜擢される事がほとんどでしょう

人材紹介会社の方もこのようにおっしゃっていました。
まずは基礎となるところをしっかりということですね。

信頼性、正確性を重視となるとたしかにその選考基準になりますよね。
甚だ納得です！！

回答No.1

hoshi_h

総務人事系は男女共に人気職種ですから基本的に狭き門で、
競争相手が多く採用されにく職種です。
職業訓練先で職業相談されるのがベストです。

仮に総務人事系に入社できたとしてもすぐ人事異動で営業職など
配置転換される、おとり案件に充分お気をつけ下さい。

お礼

早速のご回答ありがとうございます（*^_^*）

確かにやみくもに人数が必要なわけでもないし狭き門ですよね。
訓練先もあっせん等はなかったもので……

おとり案件怖すぎですって！