仕事の計画の前倒し
国立研究開発法人の契約社員です。
常勤職員２名、契約職員２名の研究チームで研究を進めています。
８月から新しく入った契約職員はたいへん仕事熱心？です。
チームで９月の研究のスケジュールを作成し、契約職員の私は新入契約職員に教えながら一緒に仕事をやっています。
１週間の仕事を完了すると時間が余りましたので、新入契約職員が２週間後に計画されている仕事を”私は税金泥棒ではありません”と云ってやり始めました。
私はあわててする必要がないこと、２週間後の計画の詳細を正確に知らされていないことおよび計画には変更が付きもののことから、時間が開いたなら論文を調査するなどして、計画は決まったように進めればいいと言いました。
しかし、新入契約職員は、勉強は嫌いだ、契約職員にはそんなことは求められていないと言って聞いてくれませんので、ご意見を聞かせてください。
仕事の進め方は、
１．チームで決めた計画は計画通りに進めれたほうがいい。空いた時間は研究テーマ等について調査すればいい。
２．時間が空いたなら、同僚は賛成しなくても働くことはいいことだから自分だけ計画を前倒しして進めればいい。
３．計画を前倒しして進めるなら、関係者の同意を得るべきだ。同意が得られなかったら前倒しすべきではない。
私は新入契約職員が二週間後に計画されている仕事を前倒ししてやり始めたら、
１．働くことはいいことだから、時間が空いているなら一緒に始めるべきだ。
２．自分が空いた時間は研究調査等がしたいなら、一緒に計画を前倒ししてする必要はない。
自分がやりたいことをすればいい。
よろしくお願いします。
