休みの日数。

質問

うちは、１日7時間45分勤務で、月変形時間制です。
一般企業で週40時間に当てはまる業界です。
月の休みは何日間になるのですか？
31日ある日と30日ある日では異なりますが。年変形では、また話が変わってきますが、月変形では一体どうなるのでしょうか？

回答No.1

utama · ベストアンサー

１日あたりの所定労働時間は、7.75時間で固定ということですね。

30日間の月は、出勤最大22日、休日最低8日
31日間の月は、出勤最大22日、休日最低9日

となります。どちらも、23日以上出勤とすると、週平均の所定労働時間が40時間を越えてしまいます。

年間変形労働時間の場合は、

出勤最大 269日 休日最低 96日

となります。

なお、あくまでも、上記休日は、労基法で保障された最低日数であり、実際の休日数は就業規則によります。

補足

有難う御座います。素晴らしいです。
すいません、あと29日の月と28日の月では、どうなりますか？
どうしても知りたいです。

回答No.3

kgrjy

実際の休日は就業規則の記載によります。

というのは、労働基準法で休日は週１日確保されていればよく、
かわりに４週につき４日あたえてもよいのです。
必ずしも土日というわけではありません。
祝日が勤務日でも週40時間越えていなければ問題ありません。

1か月単位の変形労働時間制ですと、
極端な話、最初の２４日ぶっ通しで働かせ
最後の4日が休日ということもありえます。

質問者さんの場合、1日7.75時間で固定されているので
週につき１日余分に休日が生じるだけです。

実際の付与は就業規則に明記されているとおりとなります。

補足

ありがとうございました！
助かりました！

回答No.2

utama

29日 所定勤務日21日 休日8日
28日 所定勤務日20日 休日8日

参考までに計算方法です。

１ヶ月＝30日の月の最大所定労働時間 30*40/7
１日あたりの実際の所定労働時間 7.75時間
最大所定勤務日数 30*40/7 / 7.75 = 22（小数点以下切捨て）

お礼

助かりました。
我が職場を少しでも変えれれば、と思ってます。

ありがとうございました！

補足

有難う御座います。
パーフェクトですね！
感謝です。

何度もすいません。
実際の休日数は、就業規則によると教えて戴きました。
この『実際の休日数』をもう少し詳しく教えて戴けませんか？

度々すいません。