労使交渉と、労使協議は違うもの？

質問

単純な質問ですいません。
労使交渉と、労使協議は違うものなのでしょうか？
会社の人事部の業務内容を確認しているのですが、労使交渉に出席するという業務と、労使協議を開催するという業務がありました。
この２つは違うものなのでしょうか？

回答No.1

akubihime212 · ベストアンサー

一般的には、使い分けています。
交渉は、労働組合（又は労働者の代表）が要求している事（賃上げ、賞与、労働条件の改善など）に対して、お互いがお互いの立場で主張をし合って、妥協点を見つけて、協定を結ぶ。
協議は、交渉をまとめるために、お互いが意見交換をするとか、会社の将来とかいろんなことについて、お互いがお互いの立場で、意見の交換をする。

このような、使い方が一般的ですが、もっとわかりやすく、極論で言えば、交渉はある期日までに、何らかの結論が必要、協議は、結論が出なくってもいいって、ことじゃないでしょうか？

お礼

早速の回答ありがとうございます。
大変よくわかりました。

回答No.2

noname#24736

労使交渉は労働組合と経営者とが対立して、物事を要求する面があります。
労使教義は、その交渉の中から、有る議題について、双方が話し合うということでしょう。

お礼

ありがとうございます。
大変助かりました。