転職エージェントの利用について

質問

今某エージェントを利用して就職活動をしていますが、年齢、スキルがあまりない、転職が多いという理由で悉く書類をはねられています。

りくなびNEXTも利用していて、こちらもはねられることが多いですが、エージェントよりまだマシに思います。

求人自体はエージェントの方が質が良いと思いますし、ネットで出てこない求人を紹介されることもあるので、利用は続けたいのですが、とりあえず全て応募するように薦められるので応募するのに、落ちるだけで、何がやりたいのかわからなくなることも。

また、エージェントの場合は、時々担当者の対応があやしいときがあるんですが、社内に競合の応募者がいる場合、受かりそうな方を推薦したりしていないでしょうか？わざと断らせるような、条件を急に言ってきたりしませんか？
疑心暗鬼なのでしょうか・・・お客さんだから考え方も企業よりで多少強引なときもあるし・・・・
ネットの直接応募と、エージェントの活用方法について最近悩んでます。
エージェントの担当者もお仕事が大変なのでしょうけれど、社内で競合の応募者がいると、通りそうな人を薦めるんでしょうか。
30社書類を送ってほぼ全滅です。残っているものも、あまり期待していません。
駅の求人誌とかにしようかとか・・・もう滅入ってます。

回答No.4

huahuan · ベストアンサー

転職は、いろんな媒体を活用したほうがいいと思います。転職エージェント、リクナビなどのウェブ、直接応募など。

転職エージェントは向き不向きもあるし、マッチする求人に出会えるかどうかというタイミングもあるかと思います。おっしゃるとおり、自分で求人見てるだけだったら応募しないような求人にも応募するようすすめられますので、当然書類が通る確率も減ります。（20社中１社通ったらいい方がと思ってください、と言われました）

ただ、一般に公開していないような求人があったり、企業との連絡を取り次いでくれたりというメリットもあります。転職のツールの１つとして残しておいても損はないかと思います。

私の場合、友人がエージェントを使って大成功していたのでかなり期待して登録しましたが、なかなか希望の求人にめぐり合えず、自分の希望とかけ離れた求人への応募ばかりとなってしまいました。あきらめ半分で直接応募に切り替えたところ、希望の職を得ることができました。

エージェントに対しては、企業も多額の報酬を支払わなければなりません。自分が希望している転職先がそのような採用方法をとるかどうかも考えてみてもいいかもしれません。

どこにチャンスが転がっているかわかりませんから、いろんな可能性を探してみてはいかがでしょうか？そして、現時点でエージェントという選択肢を捨てる必要もないかと思います。

少し疲れたらちょっと休むのもアリだと思います。でも、意外とあきらめかけたときにチャンスが転がってきたりもします。がんばってください！

お礼

温かいお言葉ありがとうございます。

２箇所登録しているエージェントのうち、片方のアドバイザーは、仕事にならないような私にも親身に資格のアドバイスや経歴書の添削をやってくださいます。ありがたいことだと思います。

また、少し悲観的になって混乱しているのだと思います。
いろんな可能性・・・たしかに、どこにチャンスが転がっているかわからないというお言葉、本当に、慰めでもありがたかったです。

エージェントもお仕事ですもんね。
アドバイザーの対応で、自分があまりお金にならないタイプだな、とへこんだりもするのですが、ひとつのツールとして、利用して行きます。
少し力みすぎていました。

本当に、救われました。ありがとうございます。

回答No.3

poolisher

転職エージェントは、結構な手数料を取りますから募集企業もそれなり
の人材を要求します。（逆かもしれません。それなりの人材を要求する
ので報酬も高い）

なので、一般募集で採用可能なレベルはエージェントはあまり使わない
と思います。
＞年齢、スキルがあまりない、転職が多い・・
言い方悪いですが、ちょっとミスマッチの感じがします。

若いのだから、エージェント頼みとかじゃなく、自分の手足、頭を動かして活動してみてください。

お礼

＞エージェント頼みとかじゃなく、自分の手足、頭を動かして活動してみてください。

やはり、エージェント頼みだと、他力本願・・・そう思われる方もいらっしゃるのですね。
私の身内が、エージェントに行く位は就職活動とみなさないような発言をしていて、
自分で仕事ぐらい探せというのですが、私は、転職活動の一環と考えています。

でもたしかに、
直接応募の数も増やしたほうがいいですね、エージェントに頼りすぎでした。

回答No.2

atyaatya

派遣会社は、送り込んで一定期間在籍した場合にのみ手数料が入ります。
ですから、年中のように転職を繰り返すような方は当てにならないから紹介は次の次の次くらいです。

儲けに繋がらない方を紹介するほど暇じゃないし、紹介も無料では行えません。つまり、面接先に紹介するにしても交通費はかかりますが派遣会社もちですから、貴方のような場合は先ず、紹介は無いでしょう。

ハローワークでお探しなさい。

冷たいお答えをしましたが、全て、身から出た錆と、真摯に受け止めて一念発起されるのが先決です。

回答No.1

mikippa

おつらいですね。今が大変な時ですがあまり無理をなさらないで。
私もエージェントを利用したことがあります。
その時の私の感想は、こういうスキルの人が来たら、こういう会社に入れよう、みたいな感じを受けました。
この料理にはこの材料が必要だから入れよう、みたいな感じでしょうか。
確かにエージェントは情報量が桁違いですので安心ができますが、私は結局、自分でネットで希望の所を探して応募して採用されました。
待てば日和りの海路あり、でしたっけ？慌てずに良い求人に巡り会うことをお祈りしております☆

お礼

＞待てば日和りの海路あり、でしたっけ？慌てずに良い求人に巡り会うことをお祈りしております☆

温かいお言葉、ありがとうございます。
皆さんの意見も取り入れて、焦りすぎず直接応募を増やして行きたいと思います。
やはりエージェントはエージェントで、商売ですから・・・

直接応募で成功した方が２名いらっしゃったことで、直接応募をもっと積極的にしていくのも望ましいと思いました。
第三者の介入で、内定を断りにくかった友人もいましたので・・・。

とにかく、待てば～のお言葉、慰めでもありがたかったです。
あなたにも良いことがありますように。きっと人生に余裕のある方なんですね。