勤務開始前の労働について

質問

現在派遣で働いています。
契約上の勤務開始は午前１０時からなのですが、仕事の準備などで、
始業の１０～２０分前には現場に行ってないと１０時から
まともに仕事ができません。
たった１０～２０分かもしれませんが、これが毎日積み重なると
何時間ものタダ働きとなります。
残業は３０分単位でしかつかないので、残業申請をすることも
できません。
法律上は問題ないのでしょうか。
また、こういったことは労働基準監督署などに相談しても取り合って
もらえるのでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.2

opechorse

派遣会社の担当者に相談ですね
準備の内容次第ですが
本来は、就業時間後に準備を始めるべきです
一応、裁判判例で就業時間後に行うべき準備の内容が決まっています

派遣社員は5分10分がシビアになりますから当然です

お礼

ありがとうございます。
派遣会社に相談してみても、たった１０分や２０分という感覚で
他の人も同じように始業してるからととりあってもらえませんでした。
どこに相談すればよいのかと悩んでいます。

ありがとうございました。

回答No.1

ririco77

だいたいどこの会社でも
１５分前には会社に着いているはず・・・。
納得いかないのであれば、
派遣会社に相談し交渉してもらって下さい。

お礼

遅刻をしないように会社に行くのは当然のことです。
ですが、始業時間でもない限り、仕事の準備を開始する
というのが当然というのは疑問に思うんですが。
派遣会社は他の人もそれで仕事をしてるからという理由で
改善しようとしません。