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派遣は使い捨てだ！
- 派遣社員が使い捨てされる問題について
- 派遣社員が悪もん扱いされる問題について
- 派遣社員の雇用保険について
- funa77sach
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- 派遣
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質問者が選んだベストアンサー
申し訳ありませんが、句読点の打ち方も知らない、社会人としての常識もなさそうな貴女では契約解除されても無理は無いかと思います。 ご質問を見ましたが、何を言いたいのか理解に苦しみました。 結局文章から、貴女が非常に切れやすい自分本位の人間であるとの印象を受けます。 そんな事、社員に直訴するほどのことでしょうか？ それともう一つ。 労働基準監督署は企業が法律に違反していたときにそれを調査し、違反があれば是正勧告するところで、労働者のわがままを聞くところではありません。 訴えても相手にされません。 相手を恨む前に、自分に何が足りなかったのか、それを次の就職までに真剣に考えてください。
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- lemo_nade
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> 何かその企業に始末できないですかね?労働基準監督署とかに連絡してもらって注意してもらうとか?? 企業側の対応の一体どこが問題なのでしょうか？ 予定していた契約が白紙になってしまった件は、派遣会社にご相談下さい。 質問者様が契約されているのは、派遣会社です。 通常、解雇予告は少なくとも30日前にしなければならないとされています。 契約を白紙に戻された日から、来月の10日まで30日未満なのだとしたら、30日に満たなかった日数分の補償が得られるかもしれません。 そこは、交渉次第です。 ですが、質問文からは質問者様が、発端となり職場で揉め事が起こったように受取れます。 頭に血が上ったからといって、その感情をそのまま表に出してしまうのは、社会人として如何なものかと感じます。 以上の事から、派遣会社への交渉も難しいのではないかと個人的には感じます。 > 派遣は、難しいですかね?雇用保険。。。 毎月、雇用保険が給料から引かれているのでしたら、12ヶ月以上の加入で、失業保険の受給が可能です。 給料明細でご確認下さい。
- a-matuki
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こんばんわ。 文章が読みづらく、要点が良くわからなかったのですが・・・。 コピー機を直すとか雑用とか、それも仕事の内ですよね。 派遣だろうと社員だろうとアルバイトだろうと、仕事ならばやるべき事柄ではないでしょうか。 詳しいことが良くわからなかったので、お怒りの矛先が違っていたら申し訳ないのですが・・・。 派遣も企業によっては保険を扱っているところもありますし、色々調べてみてはいかがでしょう。 それと、労働基準監督署ではなくて、派遣元に企業への連絡などをしてもらっては？ 余計なお世話かもしれませんが、NO.1さんが仰っているように、３５歳の 子持ちの方にしては少し大人気ない対応かと思います。
>私達がいつも紙詰まりを治してる事は、たぶん認識無いです。 社員の単金でコピー機を直していたら会社は赤字なのですよ。 悲しいけど、雑用は単金の安い人がやる事になるのです(この場合は派遣社員ね)
お礼
そうですね。 申し訳御座いませんでした。