派遣です。私の場合、産休・育休とれますか？

質問

派遣社員です。
派遣元はア○コです。
今の派遣先は今年の4月からで3ヶ月更新でやってきて、これからもずっと3ヶ月更新だと思います。
このたび妊娠していることがわかり、来年の9月ごろ出産予定です。
今のところが家からも保育園にも近く、二人目の出産ということで、できれば産休・育休をとりたいのです。
一応、派遣先の指揮命令者の方には、長期で考えているといわれています。

あちこちのHPを見て、派遣でも産休・育休を取る権利があることはわかりました。
そこでいくつか質問があります。
(1)実際に3ヶ月更新の派遣で、産休・育休を取られた方いらっしゃいますか？
(2)派遣元の営業に、産休・育休を取りたいことを言う場合の、話すコツ？みたいなものがあったら教えてください。
(3)産休・育休をとる場合、復帰するまでは契約を更新すると思うのですが、その間の年金や保険料はどうなるのですか？

回答No.2

kobalt

ちょっとパターンは違うのですが、妊娠で一度辞めて、復帰の時に元の派遣先の
知人を通して派遣先上司に話をしてもらい、復活した派遣社員はいました。
優秀であって、空きがあれば戻れるのではないかと思います。
その部署はコールセンターだったので、戻った人が2人いました。
（あまり人数に制限がないため）

回答No.1

zorro

会社に規定があるはずです。悪人してください。規定があれば当然尾権利ですので、話すのにコツは不用です。年金等は無給なら、天引きはできませんので、あなたが会社に支払う必要があります。