派遣社員について

質問

損保事務で、３か月更新契約の派遣社員です。

一応、更新希望は出しましたが、派遣先企業の大幅な事業所縮小により、
次回の更新がない可能性が大きくなりました。

もし、更新してもらえないとして、派遣会社は次の派遣先を紹介努力する
義務があると聞きましたが、
あくまでも「努力」ですよね？

また、こちらが更新希望しているにも関わらず、更新してもらえない場合、
退職理由は「自己都合」になるのでしょうか？

雇用保険の受給時期が気になりまして、質問させていただきました。

回答No.5

sparkle719

派遣先の都合にもよりますよね。
派遣先が業績がよくなかったりすると、派遣への人件費をカットしたいからもう派遣は次に
業績がよくなるまで雇わない、みたいなところもあります。

回答No.4

coco1701

＞もし、更新してもらえないとして、派遣会社は次の派遣先を紹介努力する義務があると聞きましたが、
　あくまでも「努力」ですよね？
　・退職後の1ヶ月間がその期間になります
　・紹介先が無い場合は、速やかに離職票が発行されます
＞また、こちらが更新希望しているにも関わらず、更新してもらえない場合、
　退職理由は「自己都合」になるのでしょうか？
　・自己都合にはなりません・・契約期間満了による退職、になります
　　自己都合になるのは、契約期間内にこちらから退職を申し出た場合です
　　逆に契約期間内に会社から契約を解除された場合が、会社都合です

回答No.3

hue2011

あくまでも「努力」です。
努力以外にできることはありません。

更新希望が通らないときは、自己都合にも会社都合にもなりません。
契約途中で退職する場合はどちらの都合かの理由が要りますが、契約期間の完了です。
雇用保険はすぐに支給可能になりますが、契約が満了したということでの支払いになります。

回答No.2

eroero4649

そうですね。あともうひとついえば、質問者さんのお住まいの地域からは現実的には通いづらいところを「これしかないから」という理由でオファーしてても、フルタイムを希望したのに1日4時間で週2日しか入れない仕事しかオファーされなかったとしても「一応努力目標は達成した」という扱いになります。まあどこに住んでる人が登録しに来るかも分からないから、それはしょうがないですよね。

なお、契約満了によるものであれば、「会社都合」になります。理由を聞かれたときに「派遣先の業務縮小で契約更新できず、次も自分の希望通りの仕事の紹介がなかった」といえば会社都合になります。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

そうです、努力義務です
派遣会社としても派遣を要求する会社が無ければ貴方に派遣先を紹介は出来ません

契約期間満了による退職で自己都合か、会社都合かは...........
・３年未満の雇用の場合は自己都合です

・契約更新2回以上、３年以上雇用されている場合は
　会社から退職を申し入れた場合、会社都合
　自分から退職を申し入れたら、自己都合
です

受給資格は、自己都合・会社都合に関係なく12ヶ月以上勤めてる必要があります