退職の引継が終わった相手への対応

質問

私は派遣で働いており今度直属の上司が退職します。
上司といっても同年代で郷里が同じ、役職付けなんて気にしない気さくな方です。
軽い冗談は言い合える（タメ口ではないですが）位です。
ただ、仕事に対しての姿勢は非常にまじめで、
そのON・OFFの使い分けに心惹かれるものがありました。
今度この方が退職するにあたり、全員に分担で引継を始めました。
私の引継が終わったあたりから、急に接し方が冷たくなりました。
前の様な雑談もしてくれず、質問などにも答えがぶっきらぼうな感じで、あきらかに変わりました。
まだ引継中の方や、終わったけど名残惜しそうに、
「やっぱ残りましょうよ」なんて言って来る人には談笑するのですが、
私にはありません。
その方たちとの違いは「性別」と「社員か派遣か」
話しかけるのが怖くて業務上の質問をメールでしたのですが、
（席は真向かいなんですが）返事はありませんでした。
こんなもんなんですか？派遣の世話は終わったんだという事ですか？
怒ってるのではなく、悲しくて心が寂しいです。

回答No.2

ookami1969

どうなんでしょうね？

元々その方がどういう方だか分からないので何とも言えませんが
ＯＮとＯＦＦの使い分けがきちんとされてる方なら「もうあなたとはＯＦＦ」という事なのではないですかねぇ？

もう すでに頭の中では次の仕事の事が始まってるかも知れませんし。

当然
＞「やっぱ残りましょうよ」なんて言って来る人
の人にというか やはり そういう事は言われて嬉しい言葉ではないですかね。

まぁでもやはりそもそもその方がどういう方か分からない事には何とも言えませんね。

回答No.1

mat983

派遣の世話とかいうより、
気持ちに余裕がなくなっているのだと思います。
そういう中にも、
「やっぱ残りましょうよ」には、つい嬉しくなるものです。
これは仕方がないと思います。