人事（採用）担当の方に質問です

質問

現在A社在職中
数ヵ月後にＢ社に転職することがほぼ決まっています。
（「そちらでぜひ働かせていただきたい・・・」と面接をして、正式に文章での契約はかわしていないもののほぼ採用は決まっている）
ところが、いまいるA社で配置換えが検討され、条件も良いのでＢ社の話を断ってA社に留まろうという考えがわいてきました。
これって、Ｂ社にとってどの程度の失礼にあたるのでしょうか？

回答No.1

MOinTKY · ベストアンサー

採用内定を頂いた企業からの話を断ることは特別なことではありませんし、失礼となるようなことでもありません。
大抵の場合、誰しも複数の会社を同時に受けていて、実際に内定をもらった会社の中から最終的に入社する会社を選択し、他の内定をもらった会社には断りの連絡を入れるものです。
今回のあなたの場合も、口頭ベースでは内定、採用というような話になっているようですが、それを転職前の今の段階で断ることは何の問題もないといえます。特にB社への入社予定時期となっているのが数ヶ月先ということでもあるようですし。
但し、お断りする際には、社会人としての常識を踏まえた、相応の配慮をした返事をする必要はありますので、その点は注意が必要です。
尚、B社さんには、転職を踏み止まるに至った理由を率直にお伝えして、理解を求めるのが最も賢明ではないかと思われます。