人事担当の方、アドバイスお願いします。

質問

現在転職活動中です。

　先日某俳優養成所の教務スタッフの面接を受けました。
以前演劇経験があってとても興味があり、その気持ちを伝えたつもりですがイマイチ不安です。

　こんな自分の希望に合った仕事はあまりないのでこの機会を逃したくないのです。まだ通知を受けていないのですが、もし不採用だったとき、一所懸命やりますからアルバイトでも契約社員でもいいから使ってくださいとすがりついたらどういうものでしょうか？

　本当にこの機会を逃したくないのです。

回答No.4

mona-2002 · ベストアンサー

申し出の仕方、理由などによっては、若干のチャンスもあるかな…とは思いますが、基本的には望みは薄いものだと思います。

一生懸命やりますから～
の件に関しては、あまり意味を成さないのかな、と思います。応募してこられる方は、少なくともその業務に興味があり、相談者の方と同じくらいやってみたい、取り組んでみたいと思われて応募されているでしょうから、そこで差異を見出そうとするのは難しいですかね。一生懸命取り組んで頂きたいのは、アルバイトであれ正社員であれ、仕事に携わるにおいては当然のことですので、その部分で訴えられても、アピールは薄くなってしまうかな、と。

どうしても諦めきれないのであれば、
・なぜ教務スタッフを志望するのか
・どうしてその養成所でなければいけないのか
・どんな仕事をしていきたいのか
などを、きちんとした理由で説明すべきかなと思います。そこで共感をいただけるようであれば、教務スタッフとしてではないけれども…と、道が開けるチャンスがあるかもしれないですが、かなり狭き道でしょうね。

やる気だけを前面に押し出してみても、他の応募者の方との差はアピールしにくいでしょうから、その他の面での理由を前面に押し出されてみてはいかがでしょうか。

お礼

ありがとうございます。

　希望者が沢山いるようで、私のような思いの方が
何人もいてそこから選ばれるわけですから大変です。
面接の時にどれぐらい好印象を与えることができたか
なんですけど。
あとは結果を待つのみ・・・

回答No.5

goonarita

No.2の方と同じ意見ですが、とことんすがりつくべきです。

「絶対この会社に入りたいんだ」という熱意のある人はあまりいません。面接の際に言葉ではそのような言い方をしますが、まったく熱意が伝わってきません。

もし今回ダメでも、絶対にあきらめずに頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。

　あきらめません！がんばります。

回答No.3

petit_chocolat

ありだと思いますよ。
教務スタッフにはなれないかもしれませんが、
その他の部署で採用してくれる可能性もアリです。
熱意をアピールしましょう。

お礼

ありがとうございます。

　こういったお返事をいただくだけでも
勇気がわいてきます。

回答No.2

apollonia

有りだと思いますよ。
　例えば今回の募集で採用した人が何らかの事情で長続きしなかった場合とか、近い将来にまた欠員が出来た時とかに新たに募集をかけるよりは書類選考までいっているshakumaさんに声をかけることもあり得ると思うので、意志は伝えておいて損はないです。
　その時点でshakumaさんがすでに他社に就職していたら仕方のないことですが...

お礼

ありがとうございます。

やらないよりもやれることはやった方がいいと。
採用されていれば問題ないんですけど・・・

回答No.1

noname#5791

たぶん書いても良いようには思われないでしょうが

だれでもその様に思っているわけで、採用側として考えるなら、いちいちその様なことで採用すればきりがなくなります貴方だけ特別と云う訳にはいきません

又次の機会に自分を磨いて受けて下さい

お礼

お返事ありがとうございます。

こちらの都合で事が進めば苦労しないですよね。
でも藁をもすがる思いはわかっていただきたいと。
あとは結果を待つのみ・・・