不当な減給

質問

バーでバイトを始めたんですが、一ヵ月半たち、締め日にマスターから最初の条件と違う条件（時給減給・曜日変更など）を出され、次回の出勤からこの時給、条件で勤めてもらうといわれたので、断ったら自分勝手だと言われ、私は最初の条件でないなら辞めると言い、働いた分の給料を給料日に取りに言ったら時給は3分の一しか貰えませんでした。最初の条件などは口頭のみだったんですが、この問題どうにか出来ますか?

回答No.2

tinycat19

試用期間だとしても、給料は発生すると思います。
以前、大手のコンビニを一週間で首になったことがありますが、このときも一週間分の給与は払ってくれなかったですね。
後で、ネットで聞いてみると違法行為のようです。
♯１の方のように、労働基準監督署でしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。
明日、労働基準監督署に行ってみます。

回答No.1

zorro

労働基準監督署に相談してください。労働契約の一方的な変更はゆるされません。

お礼

回答ありがとうございます。
明日、労働基準監督署に行ってみます。