自分に過失がある場合のバイトの減給についてうかがいます。

質問

私は仕出し屋でアルバイトをしています。
内容は弁当の盛り付けや配達、洗い物などです。
赤坂でかれこれ４年、時給は１３００円です。

問題は先日です。
お弁当を配送し店に戻ると店の人に

「箸が店に置きっぱなしだけど箸持ってった！？」

んー確信がない。。。ということですぐまた配送先に箸を持って行きました。

しかし、時すでに遅しでお客様に
「もう遅いよ！！買ってきたよ！弁当に箸なんて絶対なんだから忘れるな！！」
と、お叱りの言葉を頂戴しました。

その翌日その取引先から二度とわが社には注文しないと電話がありました。
理由としてはうちの社員が私と同じようなミスを繰り返していたそうで、
「次やったらおたくには頼まない！」
と言われていたそうです。

そんなこんなでカンカンな社長に呼び出されました。話しの内容は

「月に２００万の売り上げがパーだ！！」
「やる気がないならやめてもいいぞ！？」
「変わりはいくらでいるんだ！」
「続けるにしても時給２００円下げる！」

確かに私のミスでしたので続けたい意思を伝え減給にも同意しました。

しかしあとから考えると納得いかなくなってきました。

簡単ですが調べたところ、過失の場合責任はない。
減給は１０％まで。
そして取引先に切られた理由は私だけではない。（他の人はお咎めなし）
さらに取引先とは結局今も続いて注文が入ってる。（先週で終りの予定でした）

そういうことなので明日社長に話しに行きます。

私の意志としては、

時給を１３００に戻してもらうのが理想です。
それがだめなら退社でもかまいません。
今回の件だけでなく他にも会社に不満があるからです。

一応不満の内容を。
社員のサービス残業の多さ、休日の出勤の多さです。（もちろん手当なし）
完全月給制でそれが不満で私はもともと社員だったところアルバイトになりました。
アルバイトになり完全時給になったものの出勤時間は大幅に減らされましたが。

そこで質問なのですが、どのように社長に話せばいいでしょうか？
一度減給に同意しているのでそこが押しづらいです。
また、解雇の場合はバイトでも保険はおりますか？
雇用保険含み社会保険は毎月引かれていますがアルバイトという立場のため不安です。

長々と失礼しました。
上記にアドバイスやご意見ありましたらお願いします。

回答No.2

zyxxyz

雇用保険については、きちんと支払ってきたなら、給付は受けられると思います。
ただ話の流れだけを見ていると、解雇になっても重大な過失があると、給付制限がつきそうな気がします。（この辺は詳しい方の回答を待ちましょう）

以前勤めていた会社にも、お弁当屋さんが入っておられました。
お箸一膳足りなくても、すっ飛んできて物凄い勢いで謝罪しておられました。
（会社の食堂に予備の箸はありました。）
一食３５０～４５０円で１日１５０食。
そのうちのたった一膳が足りなくても、このくらいの謝罪があるのに、ご自分のしたことに反省が見られないように感じます。

月に２００万円なら、年間２４００万円の損害ですよ。結果として取引を続けられるから良かったようなもんです。
その賠償をさせられなかっただけ良いと思います。
商品なら保険でなんとかなることもありますが、「信用」は一度失うと、取り戻すのは大変難しいものです。
それがサービス業ですよ。

自分の勝手で社員だったのをアルバイトにしてもらったのなら、とても良く話を聞いてくれる、良い上司です。今時「不満があるなら辞めてくれ」が当たり前ですから。
反省の色が見えないようだから、上司の怒りもますます大きくなったのでしょう。あなたの信用が取り戻せれば、いずれ時給も戻るかもしれません。

ちなみに解雇になった時は、次回職探しの時に「解雇の理由」を聞かれるかもしれませんね。その時困ると思いますが。
時給の復活を訴える前にしっかり反省、謝罪して今後の身の振り方をよく考えておいた方が良いですよ。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

＞そこで質問なのですが、どのように社長に話せばいいでしょうか？

あなたに反省の意思がないので、退社になると思われます。
あなたは、わがままです。正社員を断って、アルバイトになったのですから、会社はあなたの意見を聞いて良い上司だと思われます。
わたしも実は同じ業種で副店長をしていました。
正社員は、サービス残業は当たり前です。アルバイトの方が気楽です。
（月給にすると大体同じぐらいです）

＞一度減給に同意しているのでそこが押しづらいです。

減給は当然です。あなたがアルバイトでなかったらその会社の信用を失ったのです。２００万円は自腹ではらうくらいの責任はとるのはあたり前です。（お客さまは神様です）

＞また、解雇の場合はバイトでも保険はおりますか？
雇用保険含み社会保険は毎月引かれていますがアルバイトという立場のため不安です。

雇用保険に入っているので、多分半年以上働いていれば貰えると思われます。（６時間以上/日の仕事なら）

このような、客商売は信用が第一です。それを回復するには大変です。
会社の上司に謝罪して、退社することがベストだと思います。