退職時の失業保険手続きについて

質問

こんにちは。よろしくお願い致します。

私は現在２７歳です。
Ａ社で 3 年間働き、会社都合で退職しました。
Ｂ社で 1 ヶ月働き、先月、自己都合で退職しました。
（Ａ社からＢ社までは間を空けず、すぐに働き始めました）

Ｂ社を退職する際に、雇用保険の登録を解除すると話していましたが、
ハローワークの登録上、解除されていないとのことです。

ハローワークからは、Ｂ社の雇用保険を解除するか、離職票を発
行するのかＢ社に問い合わせて欲しいと言われました。

Ｂ社が雇用保険を解除した場合（つまり、Ａ社から離職票を発行
してもらい、手続きを行った場合）、Ｂ社で働いていた 1 ヶ月間は
失業保険の受給に影響するのでしょうか？

場合によっては受給資格を失ったり、受給額が減額になる事がある
のでしょうか？

どなたかご教授下さい。
よろしくお願い致します。

回答No.1

zorro

失業保険の受給に影響するのでしょうか？

解除されるならA社の退職時から失業状態であり、離職票の発行があるならB社の退職時から失業の状態になります。B社の給与がA者の給与に対して極端に低ければ給与の平均も低くなりますので受給額が低くなります。