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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：社会保険料の返金について。）
社会保険料の返金方法と勘定科目、仕訳について
このQ&Aのポイント
- 社員5名、アルバイト1名の会社で経理をしている者です。入社したその月の社会保険料を誤って給与から控除してしまいました。社員、アルバイトの方に社会保険料を返金する必要がありますが、返金方法としては現金にて返金するか、次回の給与から社会保険料を0円にして備考に理由を明記する方法が考えられます。また、返金の際の勘定科目と仕訳についても教えてください。
- 社員5名、アルバイト1名の会社で経理を担当しています。入社したその月の社会保険料を勘違いして給与から控除してしまいました。社員およびアルバイトの方々には社会保険料の返金が必要ですが、返金方法は現金にて行うか、次回の給与から社会保険料を0円にし、備考欄に理由を明記するかを検討しています。また、返金時に適用する勘定科目や仕訳についても教えていただけると助かります。
- 経理を担当している者です。入社した月に社会保険料を給与から差し引くべきなのに、誤って控除してしまいました。社員とアルバイトの方には社会保険料を返金する必要があります。返金方法としては、現金での返金または次回の給与で社会保険料を0円にし、備考に理由を記載する方法が考えられます。また、返金時に使用する勘定科目と仕訳についても教えてください。
noname#53209
- 財務・会計・経理
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質問者が選んだベストアンサー
一番面倒ではないのは、次の給与で調整するのが楽です。 ただその場合はきちんと従業員に話して了承をもらうのがいいと思います。 給与の事は結構神経使います。 仕訳ですが、当初社会保険料を控除した時ですが、 給与／預り金 【源泉所得税の仕訳など他は省略しています】 としたのでしょうか。 もし現金で返金する場合は、預り金を減らさないといけないので 預り金／現金【預金】 となります。 また給与で調整するようした場合は給与を支給する際、 単純に仕訳に預り金の科目が出ないだけです。
お礼
回答ありがとうございます。 早速、社員の方に了承を経て調整してみます。