退職時の有給の買取交渉

質問

今年１月２２日に退職願を出し、２月２９日付けで自己都合退職の予定です。
退職が急なこともあり、引継ぎのため有給は使えない状況です。
現在勤務している会社では、退職時の有給の買取をこれまで行っていません。
退職時の有給の買取は任意であることは、知っているのですが、これまで、
有給を使えるような職場環境でなかったことから、買取ってもらえるよう
交渉したいと考えています。
同様の状況で、これまで買取を成立させた方、どのように交渉を成立させたか、
教えて下さい。
ちなみに、直接の指示があったわけではないのですが、人件費削減ということで、
圧力があり、サービス残業は無論、休日出勤してもタイムカードを切らない等が、
日常的でした。
このことは、交渉に使えるでしょうか。

回答No.1

tono-todo · ベストアンサー

労働基準監督署に行きなさい。

休暇の買取は多分出来ないでしょうが、不当労働行為として、残業代は出させる可能性が出てきます。

お礼

そうですね。
そちらの方が可能性はありますよね。
正直、労監に連絡してしまうと、色々、迷惑をかけてしまうかなと
躊躇している部分があり、買取でなんとかできないかなと考えていました。
ありがとうございます。