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会社の経理を委託、派遣の人に頼むことはできるか
従業員4人の小さな会社です。経理業務を委託してやってもらおうと考えています。現在は社員がやっているのですが、他の仕事がたいへんで手が足りません。正社員を雇うところまでの経済力がないので、派遣の人にきてもらおうと思っているのですが、経理を専門とする派遣ってありますか。その場合、時給はどのくらいが相場なのでしょうか。また来てもらうとするとどういう条件提示が妥当でしょうか。いろいろアドバイスいただけると助かります。宜しくお願いします。
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昔 派遣で働いていました。 時給は1350円で 一日8時間労働 土日休みで 月に22万ほどありました。 派遣社員がもらうということは これに派遣会社の利益をのせて 会社へ請求でしょうから、もっと払ってることになりますね。 ですから 派遣=安いってことにはならないと思います。 現在の会社で 職安に 年齢不問 16万~で経理を募集したところ 40歳後半~60歳代の 簿記1級を持っていたり 経験豊かな方が たくさん面接に来ました。 継続的に雇用予定で 年齢にこだわらないのであれば、年齢不問で 求人を出してみる方法もあります。 あと、派遣は最初に業務内容を決めて契約することになり その業務以外を頼むと 契約と違うってことになるかもしれません。 その点、社員だと融通をつけて仕事をしてくれるでしょう。
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- ben0514
- ベストアンサー率48% (2966/6105)
解釈の間違いかもしれませんが、公認会計士法や税理士法には抵触しないと思います。 公認会計士の独占業務は監査ですし、税理士の独占業務は税務です。 税務の含まない経理であれば問題ありません。 極論を言えば税務申告しなくても経理は必要です。 また派遣であれば派遣社員として派遣先との雇用関係があると思いますので、そもそも税理士法に抵触しないのでは?と思います。 ただ私がみる経理の事務員のベテランであっても税務などの知識は低いと思います。税務も考えてのことであれば、記帳代行業務も行う税理士事務所へ依頼すれば良いと思います。
- ok2007
- ベストアンサー率57% (1219/2120)
参考までに、公認会計士法抵触業務、税理士法抵触業務でなければ、経理業務についての合法的な派遣は十分に可能です。派遣会社であれば、抵触する範囲を把握しているはずです。
- kinoman
- ベストアンサー率51% (104/202)
中小企業の経理の場合、派遣社員に来てもらう回数が週に1回程度で十分なところがほとんどです。 一般の人材派遣会社だと、最低週に3回以上とか1日6時間以上でないと派遣しないなど、制約がやたら多いです。 中小企業の場合、特に経理の場合は会計事務所などが経営する人材派遣会社がおすすめです。 会計事務所の経理の派遣は、会計事務所は中小企業の事情に配慮して、週1回や月1回であっても派遣してくれるところが特徴です。
- monzou
- ベストアンサー率61% (189/307)
公認会計士法及び税理士法から言って、専門的な経理業務を派遣社員に委託することは合法的にはできないでしょうね。 もちろん、派遣ではなく、会計事務所や税理士事務所へ委託することは可能です。 参考URLの22ページ目あたりをご覧下さい。
- murasaki1050
- ベストアンサー率22% (2/9)
正式な依頼でなくても、派遣会社に相談してみたらいかがですか? 経理専門はわかりませんが、大きな派遣会社には色々な人材がいますから、複数の会社に問い合わせるとよいかと思います。 相場ですが、地域によってかなり変わってきます。 NETにたくさん派遣会社から求人がでていますから、質問者さんが求める条件・人材に近い求人を参考にされたらよいかと思います。 派遣社員に払う時給に3割増し程度が、派遣会社の請求になります。 「また来てもらうという条件提示」というのは厳しいですね。 質問者さんが派遣を希望していない時期に、偶然その方に別の仕事があればよいのですが、そうでなければ無収入で自宅待機ということになってしまいます。勿論そんな契約はできません。 短期で毎月という事であれば、毎月派遣される人が変わるということも了承する必要があります。 正社員を雇えないという意味合いで派遣を依頼するのであれば、パートで直接雇用された方がコストは安くなりますよ。 どちらにしても派遣は、いつ人が変わっても大丈夫な程度の業務しか依頼できませんから、経理全般を任せ、責任を負ってもらう事はできません。 いい方法がみつかるとよいですね。