有給休暇について

質問

有給休暇ですが、法律では入社していつから発生するものなのでしょうか？また、何日以上もらえるものなのでしょうか？
うちの会社は6日くらいしかなかった気がするのですが・・・。

回答No.2

hisa34

＞有給休暇ですが、法律では入社していつから発生するものなのでしょうか？

最初は入社してから６か月経った日に付与されます（次からは１年経過した日ごとに付与されます）。
なお、年次有給休暇取得の権利は“指定”して初めて発生します（これを「時季指定権」と言ってます）。

＞また、何日以上もらえるものなのでしょうか？

所定労働時間が週３０時間以上ならば１０日、週３０時間未満ならば７日～１日です。
詳しくは次のURLを参考にしてください。
http://www.e-oudou.go.jp/shokai/kantokuk/20402/2040202/index.htm

＞うちの会社は6日くらいしかなかった気がするのですが・・・。

上記の回答は、労働基準法第３９条で法定されていますので、会社が任意に決めることはできません。確認してみてください。法律優先です。

回答No.1

neKo_deux

労働基準法
| （年次有給休暇）
| 第39条　使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

> 入社していつから発生するものなのでしょうか？また、何日以上もらえるものなのでしょうか？

６ヶ月、１０日です。

> うちの会社は6日くらいしかなかった気がするのですが・・・。

正月休み、夏休みに工場を止める、事務所を閉めるなどで、付与した有給休暇を全員一斉に使用する場合があります。
(有給休暇の一斉付与)
そういう日数が差し引きされているとか？

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アルバイト、パート勤務で全労働日の８割未満の出勤の場合、正社員の付与日数に対して比例付与します。

参考URL：

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM