有給休暇取得できるのか？？

質問

私の会社は、毎月２０日が締め日なんですが
近々、１０月２０日付で辞めれるよう退職願を出す予定です。
でも１０月は、有給休暇が新たに発生する月になるんです。
なので、今残ってる有給休暇と新たに発生する有給休暇を使って、１０月に消化したいと考えているんですが、退職願いを提出したからといって、１０月に発生する有給休暇が取得できないとかありえるのでしょうか？？
教えて下さい。

回答No.2

shincha119

会社による、としか言えないです。
ですが10月に発生する有給って、来年の9月30　日(3月31日？)までの分と言うことですよね？
それだとフルに付けるのは厳しいんじゃないかなとも思います。

回答No.1

pringlez

退職の申し出は、退職日の1ヶ月以上前が目安になります。
退職と同時に有給休暇を取得する場合には、最終出社日の1ヶ月以上前までに退職の申し出が必要ということになります。

ただ、話し合いによってそれより短くすることも可能でしょうし、もっといてくれと頼まれることもあるでしょう。

有給をすべて消化し、さらに新しく発生する分まで全部消化しようとするならば、強行に自分の主張だけしか通そうとしないのではなく、会社の都合もある程度聞いてお互いの合意点を探し円満に話を進めたほうがいいと思います。