有給休暇について

質問

入社して半年経つと有給休暇が発生しますが、その期間のことで教えてください。
　例えば１月に入社して６月から「本年取得有給１０日」となったとき、その有給の期間は６月から翌年の５月までのことなのでしょうか。それとも６月から１２月までで、翌年の１月からは新しい「１０日」が追加されるものなのでしょうか？

回答No.6

micchantocchan · ベストアンサー

仮に1月1日が入社日の場合、6箇月後の7月1日に10労働日付与されます。その期間は7月1日より1年間です。次の有給付与は翌年の7月1日に、11労働日になります。但し、いずれも全労働日の8割以上の出勤が前提です。

要するに、半年後10日。そこから1年後に11日。2年後に12日。3年後は14日。4年後は16日。5年後は18日。6年以上は20日となってます。

お礼

わかりやすい解説、ありがとうございました。理解できました。

回答No.5

TomStanton

すみません。No.4の回答に記したリンクがうまく機能しないので新しいリンク先を記します。

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

参考URL：

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

お礼

ワザワザまたリンク先、ありがとうございました。勉強になりました。

回答No.4

TomStanton

労働基準法第三十九条に定めがあります。法律上は

＞その有給の期間は６月から翌年の５月まで

となります。しかし、これは「最低でもこれだけの有給休暇を与えよ」とのことですから、これよりも多くの有給休暇を与えるのは会社の自由です。

ですから、詳細については各会社によって異なりますので、就業規則をご覧ください。通常は年次有給休暇をカウントする際の期日に関する定めが記されていると思います。よく分からないようでしたら、人事担当者に聞いてみてください。

参考URL：

http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=2&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%eb&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_

回答No.3

ara_ara

会社によって違います。
通常は1年ごとに有給休暇が所定の日数付与されることが多いと思います。また、有給休暇が余った場合は1年繰り越せることもあります。
私の会社では、毎年5月21日に付与され、余った分は1年間繰り越せるので2年間有効となります。
就業規則をご覧になるか、会社の人にお聞きになるといいと思います。

回答No.2

yama_x

会社によって個々人の入社日にあわせた支給か、決算期に併せた支給かは様々ですので、まずは就業規則をみてください。

前者であれば、入社した１月から１２月までの１年間で10日（実質は有休が付与された６月からの半年になりますが）で、翌１月からはプラス１日した１１日（労基法どおりと仮定すると)が付与される事になります。

回答No.1

hana-hana3

通常は”期末”までじゃないですか？
ですから、通常の期限は３月末って事じゃ？

４月以降は、新しい有給が与えられると思いますし、残った有給が加算されるかどうかは、会社の規約で違います。