目茶目茶になってきました・・

質問

こんばんは。

先日、退職の件で下記のご相談をさせて頂いたものです。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3670828.html

出向先上司に退職を了解頂いたものの、その上司は関連部署への通知を
行いませんでした。

自社に相談しても、「出向先の許可が必要」と動いてくれません。

その後ですが・・

その上司からは、結果的にサジを投げられてしまいました。
他の同僚（部下）に「何とかして」と泣きついたようです。

私としては、事は円満に、大きくしたくなかったためその上司のみに
相談したのですが（自社からもそういう指示でした）、もう全てダメになった気がしています。

上記の上司はもう切り捨てて、
他の同僚にも話を全て説明して、無理にでも出して頂く方向に
努めたほうが良いでしょうか？。
引継ぎなどで困るようなら若干の延長も、と考えてもいましたが、
なんとも馬鹿馬鹿しくもなってきました。

また自社にも、退職届など必要書類の提出をしたい旨を連絡した方が
良いでしょうか？。

転職先にも入社日が連絡できず、本当に困ってきました・・。

度々すみませんが、アドバイス頂けると助かります。。

回答No.1

dabadahiburi · ベストアンサー

強引にやる意外に道は無いとおもいますが。
貴方の顔を潰した人の顔を立ててどうするんですか？

お礼

有難うございます。
ホントに泥を塗られた気分です・・。今後は頑固たる意思を以って
望みたいと思います。