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仕訳
今年の労働保険料が\100000、未収労働保険料が\30000だとします。この\30000を使って今年の労働保険料を払いたいのですが、どのように仕訳したらいいかわかりません。複合仕訳と単一仕訳の仕方両方教えていただけないでしょうか?質問の仕方もわかりずらくて申し訳ありませんがよろしくお願い致します。
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- dec02
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回答No.1
労働保険には雇用保険と労災保険がありますが、 労災保険料は全額、事業主負担ですから、法定福利費になります。 雇用保険料は一般事業では被保険者の負担が0.6%ですから、 給与支給時の交通費を含めた総支給額に対する0.6%の預り金を 保険料支払い時に振替え、残額(0.9%)は法定福利費とします。 金額を提示していただいていますが、分別が不明ですね。 それと、未収労働保険料と言うのは 従業員さんから徴収できていないと言うことでしょうか? 支払い時の仕訳としては [雇用保険料] 預り金 / 現預金 法定福利費 [労災保険料] 法定福利費 / 現預金 となります。