扶養家族ｏｒ扶養にならない？どっちがいいの？

質問

来年度のことですが、パートで１月～１２月までの見込み年収が９２万円の場合と、パートで１月～１２月までの見込み年収が１３１万円の場合とではどちらがどのくらい（扶養のほうがいい？扶養に入らず131万円で税金や健康保険・雇用保険など払ってほうがいい？）得なのか教えて下さい。会社にどちらにするか返事をしないといけないのですが、知識不足名ためよろしくお願いします。

回答No.1

coco1701

簡単な比較ですが
・年収92万：給与収入（月76000＋α）の場合
　収入分がそのまま手取りになると思われます・・週20時間以上なら雇用保険の対象（保険料は天引き）
・年収131万：給与収入（月109000前後）の場合
　ご主人の健康保険の扶養から外れるため・・会社の健康保険・厚生年金に加入（または国民健康保険・国民年金に加入）
　所得税（当年納付）と住民税（翌年納付）が発生します
　以上で、20万～30万位手取金額が減ります・・100万～120万の間が実際の手取
　（上記に付随して
　　1.ご主人の配偶者控除が配偶者特別控除になるので、その分所得税、住民税の負担が増えます
　　2.ご主人の会社で、家族手当・扶養手当の様な手当がある場合、支給停止になる可能性があります
　　以上、2点がご主人の実質手取減を招きます）

・ご主人の扶養から外れて働く場合は、150万～160万の収入で、130万ぎりぎりの手取と同じくらいです、家族手当等があればさらに減ります
・家族手当等がなくて、180万以上、あって200万以上になる様にすることをお勧めします
・または、家族手当の会社規定によりますが、130万未満に抑える事をお勧めします
・131万では、手取に関してはメリットはありません

お礼

わかりやすいご回答ありがとうございます。
今の時点では92万の扶養家族でいようと思います。