扶養家族の資格について

質問

私は2008年4月まで社会保険に加入し、契約社員として働いていました。4月に結婚＆妊娠を期に時間を短縮しパートに切り替え、年収の見込みが130万を超えてしまうため、扶養ではなく国民保険に入りました。
しかし妊娠中、つわりや切迫流産等安静を余儀なくされ、結果として5月から8月まで殆ど働けませんでした。今月明日からと来月パート契約でフルに働いても年収が100万弱です。この場合、私は旦那(健康保険)の扶養に入れますでしょうか？そして5月から入った国民保険は控除されますでしょうか？どうぞ宜しくお願いします。

回答No.2

noname#245802 · ベストアンサー

どちらにも入れますよ。

でも「本当は１３０万を超える程度の年収見込みがありましたが、つわりによって働けないから１３０万円は超えません」みたいなことを言わずに、「４月で退職した妻を扶養に入れるのを忘れていました」と旦那様に会社に言ってもらったらいいと思います。
ご自身の年金手帳もお渡しし、第三号の手続きもしてください。

会社によっては５月に遡って扶養に入れてくれないところもあるそうなので（申請を怠った旦那様のミスとなります）、ご確認くださいね。
遡って扶養に入れた場合、二重払い（国保と健保）となりますので市区町村から通知書が届くと思います。

お礼

一度5月に扶養の申請をお願いしたのですが、
働くのでやっぱり…と旦那の会社の方にお断りをしたので、
やはりさかのぼるのは難しいかもしれません…。
しかも大切な事を忘れていましたが、5月から入った国保で何度も病院に通ってしまいました。
請求が既に来ていますので、4か月分は払った方がいいですよね…。

詳しくありがとうございましたm(__)m

回答No.4

noname#245802

No２です。補足です。

No３さんのおっしゃるとおり、１３０万円とは今後１年間の見込みですが、おそらく年末か年明けごろにご出産だと思いますので、勝手な判断ですが、超えることはないと思いました。
すぐに復職され、いままでの勤務に戻られるのであれば、その時点で国保に入られたらいいと思います。
政管では２年に１度、被扶養者の状況確認がありました。

場合によっては、会社で保険に入らなければならないのかもしれませんが、既に資格を喪失しているので、会社にその意思はないのでしょう。

参考までに。
http://www.sia.go.jp/~tokyo/pa-to.htm

参考URL：

http://www.sia.go.jp/~tokyo/pa-to.htm

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

miitankoko

社会保険の130万は年収ではなく、今後1年の見込みです。
ですから9月以降1年で130万を越す見込み（1月あたり10万8333円以上の収入がある）ならば扶養には入れません。

ただパート契約でもそれだけ働くのならその会社の社会保険に加入することが出来るのではないかと。

お礼

勤務時間を削ったので、社会保険加入の資格は失いました。
時給が少しいいので、週4で5時間勤務で月10万8333円は越えてしまいます。
来月分は超えないように調節します。
月の収入の制限も知らなかったので、助かりました。
ありがとうございましたm(__)m

回答No.1

zorro

入れます。控除も可能です。

http://www.insurance-dictionary.com/social/support.html

お礼

ありがとうございます。
入れる聞き、安心致しました。
早速手続きをしたいと思います。