退職後、扶養家族になれるのですか？

質問

昨年10～今年9月まで1年間働いていました。
その時会社で健康保険に加入していました。
月給は14万円とします。
この場合、今年10月以降は夫の健康保険の扶養家族になることはできるのですか？
年収が103万を超えると扶養家族になれないみたいですが。

また、雇用保険は退職後3か月から出るようですが、
失業保険をもらっている間は健康保険はどうなるのですか？
扶養家族になれないらしいですが。

回答No.3

motoken

健康保険の扶養になれるかどうかの決定権者は、ご主人の健康保険（政管健保なら社会保険事務所、組合健保ならその組合）です。直接ご確認される事をお勧めします。

一般的には、既に退職しておられて、これからの収入がありませんので、この部分は扶養になれる資格がありますが、失業保険の受給権があり、退職後3ヶ月から貰う予定なら、失業保険の受給中は扶養から外れなければないでしょう。健康保険によっては、失業保険受給の手続きを始めた時から入れないところもあります。

ご主人の会社は、手続きの代行をするだけで、何の権限もありませんし、正しい回答をしない可能性もありますので、くどいようですが、ご主人の健康保険に直接ご確認ください。

回答No.2

hirona

税金上の扶養と、社会保険上の扶養は、関係ありません。

税金上の扶養（具体的には、配偶者の場合は配偶者控除の対象になれるかどうか、その他の家族の場合は扶養控除の対象になれるか、という意味で言われています）は、１２月３１日の段階での「所得が３８万円以下」なら、なれます。
＃給与収入の場合、給与所得控除を差引いた金額が給与所得になります。給与収入１０３万円だと、給与所得控除が６５万円なので、給与所得３８万円になります。

しかし、社会保険上の扶養は、過去は関係なく、「向こう１年間の収入見込みが１３０万円以下」なら、なれます。
仕事をやめて無収入になったら、向こう１年間の収入見込みが０円になるので、それまでの収入が１３０万円を超えていても、社会保険上の扶養になれるのです。

だから、その人の状況によっては、必ずしも「税金上の扶養になれている状況」と「社会保険上の扶養になれている状況」と、同時期になっているとは限らないんです。
質問者さんのように、「年の途中で仕事を辞めたので、配偶者控除の対象にはなれないが、社会保険上の扶養にはなれる」というケースもあれば、その逆で「年末から働き始めたら、税金上の扶養にはなれても、社会保険上の扶養にはなれない」なんて事もあるんです。

ただ、質問者さんの場合、月額１４万円＊９ヶ月＝１２６万円だと、配偶者特別控除の対象になれそうですね。

失業給付については、非課税なので、税金の計算をする際には所得に入れません。
しかし、社会保険の扶養になれるかどうかの計算の際は、失業給付や交通費など「税金の計算をする際には、非課税あつかい」の物でも、もらったお金として計算します。
失業給付をもらう期間は、ほんの数ヶ月と思うのですが、「その日額＊３０日＊１２ヶ月」の数字が１３０万円を超える場合、もらっている期間は社会保険上の扶養になれません。（予定として、○ヶ月しかもらわない、○円しかもらわない、という計算方法ではなく、そのお金を１年分もらうとしたらっていう計算をします）

だから、「失業給付をもらうこと自体が、社会保険上の扶養になれない」と決まっているわけでは無いのですが、社会保険上の扶養になれない金額をいただけるケースは珍しくないようです。
失業給付をもらっていても、金額が基準以下でしたら、社会保険上の扶養から抜けません。また、会社ごとに微妙に判断が違うことがあるので、ご主人の会社の指示に従うのが一番良いかと思います。

回答No.1

nana_mi

あなたがおっしゃる１０３万というのは　所得税法の
扶養の事です。社会保険の扶養は　１３０万です。
昨年からのお勤めの金額ではなくて、今年１年の収入が
いくらであったかを見ます。
１４万×９ヶ月＝１２６万。
この時点で　今年はパートやアルバイトもしないことと
失業給付も受けないのであれば　必要書類を添付して
（例えば離職票１、２など)提出すれば健康保険の
扶養に入れます。
失業給付を受給し終わった時点でもうお仕事をしない、
扶養に入りたいのであれば、受給者票のコピーを添付されて
提出されると良いと思います。

お礼

これからの収入は関係ないのですね？