扶養内 詳しくわかりませーん。

質問

扶養内でWワークしたいのですが、103万以内で働けば合計で週30時間越えても問題はでないでしょうか?扶養内金額はわかるのですが、時間的なことも加わるとどうなるのか教えてください。どちらも6時間未満です。社会保険のことがわからないので・・

回答No.2

gyoumu-tannto

自分が健康保険の適用になるということと、扶養とは必ずしも逆ではありません。
労働時間、日数が他の社員の3/4以上であれば健康保険、厚生年金が適用になりますが、
アルバイトだから、パートだからと健康保険、厚生年金を適用しない会社もままあるようです。
そのときは国保か扶養ということになりますが、年収130万円未満ならもちろん扶養に入ることができます。
（103万は税金の扶養控除の条件です。）
会社がきちんとした手続きを踏むとしたら、週30時間を超えれば、
たとえ収入が範囲内でもあなた自身が健康保険の適用となり、扶養に入ることはできません。
（ちなみに保険の適用は強制なので本人、会社の意向は関係ありません。）

回答No.1

bluefox-13

扶養の概念は税金と社会保険で異なります。
103万円は所得税の扶養範囲です。
社会保険は130万円という基準があります。
ただし、社会保険の強制適用事業所で、週30時間以上労働した場合、収入の額とは関係なく、自分で社会保険に加入する要件に該当します。自分で社会保険に加入すると、当然、誰かの扶養には入れません。
第一、週30時間以上働きながら、収入が扶養範囲にとどまるというのは、現実に考えられません。
最低賃金は都道府県別で異なりますが、東京の場合、週30時間労働で年収は最低約112万円になります。

補足

ご回答有難うございます。
私の質問の仕方が悪かったようです。
たとえば、ひとつのところで週二十時間とし、もうひとつで週十二時間　合計　週三十二時間ということにします。年収が130万円以下とすると時間は週三十時間を越えた時の具体的な事をお聞きしたかったのですがお願いいたします。合計時間を超えれば扶養にはなれなくなり自分で国保に入らなくてはならないのでしょうか?