再就職しましたが…

質問

新たな会社に転職して１週間たち、ハローワークの求人募集内容と違うところがあり（休日内容）納得できず新たに職を探そうと思っております（まだ使用期間で辞めてないです）
この場合、履歴書には職歴として載せるべきなのでしょうか？よろしくお願いします。]

回答No.2

i-my-me · ベストアンサー

こんにちは。

私も試用期間中（20日間）で辞めた会社があります。
やはり、求人票とのギャップを感じてです。
法律違反？のようなこともあり、我慢できる範囲を超えていたので。

履歴書には載せなくてもいいと思います。
本当かどうかはわかりませんが、ハロワの方が
「3ヶ月以内の職は載せない方がいいよ」っておっしゃっていました。
続かないのでは？と思われる可能性があるからだそうです。

お礼

お返事ありがとうございます。

履歴書には載せなくてもいいみたいですね。
国民年金の記録に載るか載らないかも気になるところですが他社での面接時に聞かれたら答えるくらいにしておきます。

回答No.1

pennie

ちわッス★
募集内容との食い違いはいたって普通にありますよねｗ

辞めることは既に決定しておられるようでなによりです。
履歴書には記載する必要なんて一切ナシですね。
というのも、私も同じような経験がありますからね。

その会社に就職した事実はなかったことにしましょう。

お礼

お返事ありがとうございます。

前職で年間９５日休日だったんですがそのなかでも月に１回たまにですがお客から呼ばれて仕事に出る時もありました。
休日が１１０日ある企業で働きたかったので入社したのですが同僚社員に聞いたところ土曜日も出ていて計算すると８０日位しか休みがないとのことでした。
続けていると辞めにくくなるので早いうちにと思い行動しました。

ほんとなかったということで次に進みます。